El 2020 será recordado como un momento en el que las expectativas de la experiencia de los empleados y el papel de los empleadores han cambiado irreversiblemente.
Las empresas y sus líderes deben llevar a cabo medidas en base al feedback de sus trabajadores, ya que, según el Informe de Tendencias Globales de la Experiencia de los Empleados 2021, si el 55% de las personas encuestadas en España afirmaron que la retroalimentación por parte del personal es importante, sólo el 17% cree que su organización lo gestiona realmente bien.
Los equipos de trabajo han sido puestos a prueba con situaciones a las que nunca se habían enfrentado y, ahora que nos adentramos en un nuevo año de desafíos y oportunidades, los líderes necesitan entender cómo van a remodelar el lugar de trabajo siguiendo las tendencias emergentes.
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