Casi un 60% de las empresas reconocen tener problemas para reclutar trabajadores debido a la rotación laboral. De hecho, una de cada tres empresas reconoce tardar entre un mes y cinco en conseguir cubrir la vacante creada. Y lo peor de todo es que la mayoría de trabajadores que rotan voluntariamente lo hacen por una mejora de salario. Es una pena que en las propias empresas o no puedan o no quieran ir aumentando las retribuciones en función de la evolución de los trabajadores.
¡A reducir estos porcentajes!
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