Más de uno de cada tres (34%) trabajadores europeos se ha sentido discriminado en el trabajo por algún motivo. El 37 % de los trabajadores españoles se ha sentido discriminado, el 42% en Italia, y el 37% en Francia y el Reino Unido, mientras que los Países Bajos tienen la menor incidencia, con un 21%.
Una vez más se aduce la edad como el principal motivo de discriminación, citado por el 10% de los empleados, seguido del sexo (8%), la procedencia (5%) y la formación (5%). La discriminación por sexo es mayor entre las empleadas mujeres (12%), mientras que la discriminación por edad aumenta entre los mayores de 55 (17%) y los menores de 25 (17%), lo que sugiere que no se trata de un tema únicamente del grupo de mayor edad.
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