La jornada organizada por Capman y con la colaboración de RRHH Digital,sobre Internacionalización y Gestión de Recursos Humanos en el siglo XXI, celebrada ayer, constituyó todo un éxito.
En ella se abordaron a través de best practices temas como la gestión del talento, el liderazgo, el management o la formación lingüística.
Los ponentes fueron de auténtico lujo:
– Yvette Donado: En calidad de CAO y Vicepresidente Superior para Recursos Humanos, Procesos y Comunicaciones asegura la gestión de la calidad y los procesos internos; las comunicaciones, relaciones gubernamentales y comunitarias; recursos humanos, y las instalaciones de las varias oficinas de Educational Testing Service (ETS).
Dirige un equipo de más de 500 empleados de un total de más de 3.000 personas, así como la Oficina del Secretario de la Junta Directiva y las relaciones con la comunidad mediante el Fondo de Inversión Social (SIF).
En 2012, la revista Hispanic Business la nombró una de los 50 hispanos más influyentes y, en 2013, la revista Latina Style entre las 5 ejecutivas latinas más sobresalientes de los EEUU.
– Fernando Dal-Re: Desempeña la función de Director Corporativo de Recursos Humanos, Sistemas de Información, Compras y Servicios Generales desde el año 2007 en el Grupo Cementos Portland Valderrivas. Desde Julio 2008, es Consejero de Giant Cement Holding Inc. (filial del Grupo CPV en USA) y de Societé Ciments d’Enfidha(filial del Grupo CPV en Túnez).
Con anterioridad ocupó el cargo de Director de Recursos Humanos del Grupo Antolín y desarrolló funciones de responsabilidad en el departamento de recursos humanos de Grupo Fiat.
Es Ingeniero de Caminos, C. y P.(Escuela Técnica Superior I.C.C. y P. de Madrid) y Diplomado en Planificación y Administración de Empresas por la Universidad Politécnica de Madrid. Ha escrito multitud de artículos en revistas especializadas y periódicos.
– Diego Charola: Es Director General de RRHH del Grupo Cortefiel y desempeña esa función desde el año 2005 en el Grupo Cortefiel (Cortefiel, Women Secret, Springfield, Pedro del Hierro, Antonio Miró y Fifty Factory), con presencia en 58 países y 1.647 puntos de venta, tanto de tiendas propias como franquiciadas. Al Grupo se incorporó como Director de RRHH de Springfield en 2001. Con anterioridad tuvo cargos de dirección en Select RRHH y Adecco.
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