La flexibilidad y el trabajo inteligente transforman la productividad y elevan la experiencia del empleado
Cada vez más empleados demandan beneficios que les permitan un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Establecer una hoja de ruta clara, adoptar herramientas colaborativas digitales, proporcionar formación continua, y fomentar la confianza empresa-empleado son algunos de los puntos clave que los expertos de Cigna Healthcare recomiendan a las empresas que apuestan por un entorno laboral más flexible.
Aunque las empresas son conscientes de que el teletrabajo influye positivamente en la conciliación de los empleados, muchas consideran que este modelo afecta negativamente la comunicación interna y la cultura de la empresa. Métodos como el smart working, o “trabajo inteligente”, están ganando relevancia al combinar la flexibilidad del teletrabajo con el uso eficiente la tecnología, permitiendo así, que los empleados gestionen su tiempo y espacio de trabajo de manera autónoma, priorizando la productividad y los resultados por encima del control del tiempo o lugar de trabajo. La clave está en proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para alcanzar su máximo rendimiento profesional.
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