En el contexto empresarial actual, las empresas que buscan destacar y mantener una fuerza laboral resiliente deben prestar especial atención a las necesidades cambiantes de sus empleados. Un área crítica que está cobrando relevancia es el apoyo a los trabajadores que cuidan de familiares mayores. Con la población envejeciendo rápidamente y la fuerza laboral enfrentando crecientes responsabilidades de cuidado, las organizaciones deben adaptar sus políticas para brindar un apoyo significativo a estos empleados, lo que también les permitirá retener talento valioso y mejorar el compromiso organizacional.
El reciente estudio «Building a Future Ready Workforce in 2024» resalta cómo las empresas pueden y deben ajustar sus prácticas para apoyar a los empleados que equilibran sus responsabilidades profesionales con el cuidado de padres o familiares de edad avanzada.
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