Flexibles, emprendedores, comprometidos, competitivos y creativos, hábiles en el manejo de tecnologías con las que han crecido. Estos son algunos de los atributos que expertos en gestión del talento destacan sobre la entrada de la Generación Z en el mundo laboral. En este contexto, una encuesta de HAYS, principal especialista mundial en soluciones de recursos humanos y contratación, revela cuáles son, en opinión de las empresas, las habilidades sociales fundamentales que estos jóvenes necesitan desarrollar para prosperar en su lugar de trabajo.
La capacidad de comunicar bien va seguida de cerca por la adaptabilidad: un 35% de los encuestados la destaca como una habilidad vital que los jóvenes deben ser capaces de desarrollar. “Con el ritmo del cambio tecnológico, la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes es muy importante para las organizaciones y garantiza que los profesionales sigan siendo relevantes en un mundo laboral en constante evolución”, explica Solís.
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