La importancia de la cultura organizacional ha sido creciente en la última década. Porque los expertos y expertas, CEO de todos tipo de corporaciones, personal investigador, etcétera se han dado cuenta de que esta es la que engrandece a las organizaciones. Lo que las impulsa a llegar más lejos. ¿Cómo? Cuidando de su principal activo: las personas, y alineando a estas con los propósitos y objetivos empresariales.
La cultura organizacional o cultura empresarial se refiere a la manera que tiene una empresa no solo de producir, sino de relacionarse con su plantilla, con su clientela, con sus proveedores e inversores, con sus consumidores y consumidoras y con la audiencia. Es decir, define el comportamiento de una organización respecto a la sociedad y entorno natural, y a su capacidad de responder a las necesidades de ambos.
¿Quieres conocer más? Haz click aquí y lee la noticia completa.
Cargando ...
