El proceso de incorporación de nuevos miembros al equipo, conocido como onboarding, es un pilar esencial para el desarrollo y la retención del talento en cualquier empresa. En este artículo exploraremos a fondo la relevancia del onboarding de empleados y los desafíos que pueden surgir durante su implantación. Además, compartiremos valiosas claves que los líderes de recursos humanos pueden aplicar para lograr un onboarding excepcional que impulse el éxito de sus equipos.
El onboarding representa el primer contacto que los recién llegados tienen con su nueva empresa. Como se suele decir, la primera impresión cuenta mucho, y aquí es especialmente cierto. Este primer encuentro sienta las bases para el éxito o el fracaso de un empleado en su nuevo rol.
Para llegar al Onboarding Ideal hay algunos elementos clave que no pueden faltar y están pensados para facilitar el flujo de informaciones, fortalecer la conexión entre empleados y empresa, fomentar la integración, apoyar el aprendizaje continuo.
Conoce aquí la información al completo.
Cargando ...
