La conciliación laboral y familiar es el aspecto que más importancia tiene para el 95% de los empleados españoles a la hora de estar motivados en el trabajo, siendo especialmente interesados aquellos que tienen hijos o alguna persona a su cargo. Por lo tanto, y para evitar un cambio radical en la rutina, es importante que las empresas cuenten con buenas políticas de conciliación que permitan a los empleados una vuelta al trabajo progresiva en la que puedan seguir atendiendo aspectos familiares como llevar a sus hijos al primer día de clases o poder salir a la hora de la comida para pasar tiempo en familia.
Una encuesta revela que un 84,8% de los encuestados considera que la falta de estas acciones sería un motivo para pensar en un cambio de empleo, mientras que 1 de cada 4 empleados sí que buscaría directamente otro trabajo si su empresa no da estas posibilidades ni muestra cierto grado de flexibilidad, tal y como indica el estudio.
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