RRHH Digital. Se definen los Factores Psicosociales como aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del mismo, susceptibles de afectar tanto el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como el desarrollo del trabajo.” Las principales consecuencias negativas sobre la persona son el estrés y la insatisfacción. Sobre la organización repercuten en aspectos como en la cantidad y calidad de trabajo realizado, el absentismo, la movilidad, etc.(Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo).
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