19 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según CCOO Aragón, empleados de Alumalsa trabajan a 40 grados sin la ropa y los protectores adecuados

Según CCOO Aragón, empleados de Alumalsa trabajan a 40 grados sin la ropa y los protectores adecuados

Los trabajadores de la empresa de fundición de aluminio con sede en Zaragoza Alumalsa están sometidos a temperaturas por encima de los 40 grados «sin la ropa y los protectores adecuados», según ha denunciado CCOO de Aragón, que recuerda que la empresas ya ha sido denunciada ante la Inspección Provincial de Bienestar y Trabajo por incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y condiciones ambientales en los lugares de trabajo.

Al tratarse de una fundición de aluminio, explica el sindicato en un comunicado, la temperatura en la fábrica estos días de calor supera con facilidad los 40 grados, «acercándose en muchos puestos de trabajo a los 50 grados».

En estas condiciones, la empresa está imponiendo unas normas internas que obligan a los trabajadores a llevar la ropa de trabajo y los equipos de protección individual (gafas y protectores auditivos) de tal forma que supone «el agravamiento de unas condiciones ya de por sí infernales, sin motivos de seguridad que lo justifiquen». Ha sido en estos momentos cuando ha llegado el pronunciamiento de la inspección, contraria a las pretensiones de la empresa.

Además, añade CCOO, estas nefastas condiciones «incrementan el riesgo de que los empleados sufran un golpe de calor de consecuencias imprevisibles».

Por su parte, la dirección de la empresa muestra a juicio de CCOO, «un desconocimiento de la realidad de la planta en cuanto a las condiciones de seguridad y salud», queriendo imponer unas normas «caprichosas y abusivas», a la vez que incumple «reiteradamente» la normativa en prevención de riesgos, motivo por la que «ya es bien conocida en la Inspección de Trabajo».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital