La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, aseguró que debido al interés de su Ejecutivo en fomentar la igualdad de oportunidades entre ambos sexos y promover a la mujer en puestos de liderazgo y poder, pondrá en marcha a partir de septiembre un ambicioso programa de orientación, formación y asesoramiento profesional dirigido a todas las mujeres de la región que estén interesadas en desarrollar sus habilidades de dirección, llamado Lidera, al que podrán participar más de 800 mujeres.
“El proyecto Lidera es un programa que apoya a las mujeres a prepararlas con formación, información y asistencia a optar a puestos de la máxima responsabilidad”, señaló Esperanza Aguirre, y agregó que “se trata de un proyecto pionero que se dirige a todas las madrileñas que quieran crecer profesionalmente”.
El programa Lidera, según explicó en el acto celebrado esta tarde en la Real Casa de Correos, acompañada por el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, tiene un presupuesto de 1.375.000 euros que se destinará a potenciar las habilidades para el liderazgo.
“Y es que estamos convenidos de que para romper el techo de cristal que impide a las mujeres llegar a los puestos donde se toman las decisiones, es necesario proporcionarles formación especializada en la dirección de equipos y de personas”, remarcó.
Lidera tiene dos ámbitos de actuación. Uno de ellos comprende la convocatoria de 75 plazas de formación en cursos postgrado de seis especialidades durante 2006 y 2007 para facilitar el acceso a prestigiosos programas formativos. Por otro lado, Lidera Habilidades contará con la colaboración de Infoempleo.com e incorporará formadores de primer nivel y mujeres profesionales de referencia que contribuyan conjuntamente a impulsar todo el potencial de las mujeres participantes.
El programa está dirigido a todas aquellas mujeres que desean asumir responsabilidades de liderazgo con independencia de su formación o actividad profesional. Para organizar la formación y que se oriente de una forma personalizada, se han identificado diez segmentos, que se adecuan perfectamente a las actividades y contenidos de cada una de ellas, que se dividirán en tres acciones específicas: formación en habilidades, orientación profesional y la posibilidad de compartir experiencias y soluciones. Las participantes que podrán acceder a dicho programa se estructurarán dependiendo de la edad, la formación y la experiencia profesional.
Dentro del programa, las acciones formativas se desarrollarán en cuatro grupos de competencia, que responden a la necesidad de que una líder sepa gestionar sus expectativas, motivar, comunicar, relacionarse y organizar.
El programa comprende juegos de roles, entrevistas, herramientas de observaciones y un análisis de biografías para potenciar las habilidades personales y profesionales. Toda la información se complementará con amplios contenidos y servicio online de asesoramiento profesional.
Durante su intervención, Aguirre destacó el liderazgo de la Comunidad de Madrid en la economía española, y recordó que la renta per cápita de la región supera en un 30% a la media española. También se refirió a la creación de empleo (1.264.000 desde 1995) y a la tasa de empleo femenino, 2,3 puntos por encima del objetivo europeo fijado en el 60% para el 2010. Además, subrayó que en Madrid trabajan casi 63 mujeres de cada cien frente a las sólo 35 que lo hacían diez años atrás.
Para el funcionamiento del programa, la Comunidad va a poner en marcha el portal Lidera de Internet, en www.madrid.org, a través del cual se facilitará información sobre todos los servicios básicos que son necesarios para potenciar el liderazgo de la mujer, como becas, talleres, seminarios y otras actividades de interés.
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