18 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT reclama que el atraco se considere riesgo laboral en Banca, Ahorro y Seguridad Privada

UGT reclama que el atraco se considere riesgo laboral en Banca, Ahorro y Seguridad Privada

Fes UGT, Federación de Servicios de UGT, llevará a la negociación de los convenios estatales del sector del Ahorro, la Banca y la Seguridad Privada que el atraco sea un riesgo laboral específico derivado de las condiciones de trabajo.

Según ESTE sindicato, al considerarse un riesgo laboral, su tratamiento debe realizarse mediante actividades preventivas de empresas y con la adopción de todas las medidas necesarias para la protección de la seguridad y la salud de estos trabajadores.

Fes UGT considera que la posibilidad de un atraco, al estar contemplado como riesgo laboral, debe ser evaluado, algo que en estos momentos no ocurre ni en banca, ni en ahorro ni en transporte de fondos. Para el sindicato es fundamental que estas valoraciones contemplen el estrés y sus consecuencias psicosomáticas, así como el trastorno de estrés postraumático.

En sentido, UGT reclama un protocolo de vigilancia de la salud a través de un examen preventivo para todos los atracados, que estudie tanto la ansiedad como otras lesiones de carácter físico, psicológico o psiquiátrico que pudieran derivarse. En el transporte de fondos se debe tener en cuenta el llamado ‘riesgo de acera’, es decir, cuando los vigilante abandonan el furgón o vuelven a él.

El sindicato propone a las empresas y mutuas de accidentes de trabajo la firma de un acuerdo de actuación posterior a la agresión, que incluya un procedimiento para el seguimiento de los trabajadores con baja por incapacidad temporal de contingencias comunes y que pudieran tener relación con el atraco.

En 2005 se produjeron 721 robos con violencia o intimidación en atracos a bancos y cajas. Estos sectores, unidos al de la seguridad privada, acoge a un total de 300.000 trabajadores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

Qué tecnología consideras más útil para optimizar el proceso de selección?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital