Elaborado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el equipo de investigación Cisneros, el estudio señala que una décima parte de los trabajadores de la Comunidad se siente víctima de mobbing.
El acoso laboral se define como el continuado y deliberado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador con el que se comportan cruelmente para lograr su destrucción psicológica y obtener su abandono o sometimiento a través de diferentes procedimientos ilegales.
El informe destaca que más del 70 por ciento de los casos de mobbing contabilizados en la región son realizados por un jefe directo (55 por ciento) o por otros jefes (15 por ciento). El acoso entre iguales representa el 12 por ciento del total, mientras que uno de cada diez casos de acoso es ascendente.
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