IDE-CESEM desarrolla la figura del Auditor de Conciliación

IDE-CESEM, Instituto de Directivos de Empresa, pondrá en marcha un Programa Formativo totalmente innovador al crear el Curso Superior de Auditoria de Conciliación de la vida laboral y personal. Esta es la primera vez que una institución desarrolla una actividad formativa de este tipo. La puesta en marcha de esta iniciativa refleja el cambio interno de la empresa y la especialización en un nicho de formación innovadora y especializada.
“Pretendemos a través de esta iniciativa, señala Esther Álvarez, directora académica de IDE-CESEM, capacitar al profesional con formación de auditor a que pueda, gracias a su experiencia, analizar el estado de la conciliación en cada empresa, proponiendo a sus directivos las medidas más adecuadas de acuerdo con el estado del clima laboral y las demandas de los empleados. En la actualidad, las empresas son conscientes de los beneficios que la conciliación aporta a su cuenta de resultados: una mayor productividad, mejora del clima laboral y fidelización del valor intelectual que conforma el capital humano de una compañía.”
De alguna manera, indica Luis Capella, director de desarrollo de IDE-CESEM y uno de los formadores del curso, “es muy posible que estemos ante una nueva profesión, similar a la que han marcado las ocupaciones de auditor de calidad o experto en prevención de riesgos laborales. Creemos que es el momento adecuado de formar a estos profesionales y que las empresas van a necesitar el trabajo de un profesional preparado y formado en las técnicas de auditoria, área en la que aún no existía el programa formativo necesario para el desarrollo de estas funciones.”
El programa desarrollado por IDE-CESEM, cien por cien práctico y aplicable a la realidad de cualquier empresa, consta de 50 horas de duración y aporta a sus alumnos todos los conocimientos necesarios para cubrir, como profesionales, el nicho de auditores de conciliación que está demandando el mercado. Otra importante ventaja de este curso es su utilidad, bien sea para personal del departamento de Recursos Humanos o para formar a profesionales ante una nueva posibilidad de autoempleo.
El horario del Programa de Auditoría de Conciliación de la vida profesional y personal (19- 22 horas) está pensado para que los profesionales puedan acudir sin entorpecer su actividad diaria. Este programa tiene fijado su inicio el 26 de abril y se desarrollará durante los miércoles y jueves de los meses de abril, mayo y junio, teniendo como fecha de finalización el día 21 de ese último mes.