27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Estado deberá pagar una pensión a un trabajador catalán con fibrosis pulmonar por inhalar gases tóxicos durante 22 años

El Estado deberá pagar una pensión a un trabajador catalán con fibrosis pulmonar por inhalar gases tóxicos durante 22 años

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha ratificado el derecho de un trabajador a recibir una pensión por invalidez permanente al entender que la inhalación de productos químicos en la empresa de productos ortopédicos donde trabajó durante 22 años le han provocado la fibrosis pulmonar que padece.
La historia se remonta a enero de 2003, cuando al afectado, Julio P.N., de 41 años, se le diagnosticó una fibrosis pulmonar con severo deterioro de la función respiratoria que conllevó un transplante de pulmón en junio de 2003 y que desembocó en una grave alteración respiratoria.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) declaró al demandante en situación de incapacidad permanente absoluta en febrero del mismo año por enfermedad común, resolución contra la que Julio P.N. interpuso una reclamación previa al entender que su afección se deriva de una enfermedad profesional. El INSS, no obstante, desestimó dicha pretensión.
El afectado estuvo trabajando durante 22 años en los talleres de zapatería, plantillas y albardería y mecánica de la empresa, situados en Barcelona. En las diferentes salas, según un informe de la Conselleria de Trabajo, se manipulan productos químicos de forma continuada durante la jornada laboral y los talleres no disponen de sistemas de ventilación adecuados.
Los trabajadores, además, no cuentan con equipos de protección respiratoria contra los gases y vapores de disolventes orgánicos, unos productos químicos nocivos que pueden provocar afecciones respiratorias.
El informe, según la sentencia, concluye que «las actuales condiciones de trabajo no permiten garantizar la seguridad y salud de los operarios en los talleres de la empresa, en particular en lo que respecta al riesgo de inhalación y contacto con los vapores de los disolventes utilizados».
Al parecer, la empresa no realizaba revisiones médicas a la plantilla para controlar la posible afectación de los trabajadores por el uso de sustancias químicas y éstos tampoco recibían formación sobre las características de los productos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital