El sindicato de CC.OO ha presentado su oferta formativa para 2006-2007 que acogerá un total de 365 actuaciones de formación a las que accederán unas 10.000 personas. Formación que para el secretario general de CC.OO, José Luis Gil, es "un factor básico en la distribución de la riqueza" que ha llevado al sindicato a triplicar las actuaciones del año pasado. En rueda de prensa, junto al secretario de formación, Antonio Arrogante, Gil manifestó que la formación "está en la base del desarrollo económico, cohesión social y a su vez conjuga el desarrollo humano en su conjunto". En este sentido, recordó a los empresarios que "un modelo que apuesta por la competitividad debe tener en cuenta la inversión en formación". Asimismo, el secretario general de CC.OO recalcó la importancia que para el sindicato tiene el área de la Investigación y el Desarrollo, por ello en su nuevo Plan de Formación Continua Intersectorial han incluido un área relacionada con esta materia, que será impartida en las cinco provincias de la región. Por su parte, Antonio Arrogante afirmó que este Plan va a beneficiar tanto a los trabajadores como a los empresarios y destacó que todas las acciones presentadas son gratuitas, y son financiadas por las empresas, los asalariados, por el Servicio Público de Empleo, y por el presupuesto que llega de la Unión Europea. Estos cursos, además, tienen un carácter intersectorial, y están dirigidos a la formación integral de la persona. Además, están gestionados por la Federación del sindicato FOREM de Castilla-La Mancha, que tiene sede en cada una de las provincias de la región y que además en determinadas formaciones se descentralizará a localidades más pequeñas para poder impartir allí los cursos. La mayoría de actividades son presenciales, pero el sindicato explicó que también este año ha incluido acciones a distancia, además de actividades 'on line', dirigidas sobre todo a empresarios y directivos, tras la firma de un convenio con la Universidad Politécnica de Madrid. Este nuevo Plan de Formación también formará a trabajadores forestales, por lo que el sindicato exigió colaboración y compromiso de la Consejería de Medio Ambiente y Desarrollo Rural.
Por último, CC.OO demandó a las administraciones que se impliquen más en la formación de los trabajadores y que desarrollen programas que apoyen este tipo de medidas. Además pidió a las empresas que incentiven de alguna manera a los trabajadores que se preocupan por formarse fuera de su trabajo.
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