El objetivo de la convocatoria es dotar de la competencia necesaria para llevar a cabo procesos de evaluación mediante la metodología de Assessment Centre.
Su aplicación, incrementará la validez de los procesos de selección clásicos y podrá predecir la idoneidad del candidato para dicho puesto, reduciendo el riesgo y los costes de realizar una selección inadecuada.
Este, programa, que se impartirá en la sede de Grupo Actual Soluciones y Recursos Humanos (Núñez de Balboa 37, 4º Derecha – 28001 Madrid), los días 2 y 3 de octubre, contará con los siguientes puntos:
1 – Introducción al mundo de la evaluación
2 – El Assessment Center, alta capacidad de predicción
3 – La organización del Assesment Center
4 – Desarrollo del Assessment Center
6 – La entrevista de feedback
7 – Valoración de resultados e informe de competencias
La fecha límite para la inscripción es el 27 de septiembre.
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