25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

En Granada, un chófer denuncia por acoso laboral a la diputada de Personal

En Granada, un chófer denuncia por acoso laboral a la diputada de Personal

El juez de Instrucción número 8 de la capital ha citado a declarar el próximo lunes a la diputada de Recursos Humanos y Parque de Automóviles, Inmaculada Oria López, por presunto acoso laboral a un conductor de la institución provincial, según han informado fuentes judiciales.

La citación de la diputada de Personal se produce en el marco de las diligencias previas incoadas contra ella a raíz de una denuncia presentada el pasado 2 de agosto por el conductor, Rafael S.G., quien ayer acudió al edificio judicial de La Caleta para ratificarla.

Entre otras acusaciones, el chófer, que lleva trabajando desde 1986 como oficial de Servicios Múltiples con carné de conducir para la Diputación Provincial, asegura estar siendo discriminado en el cobro de un plus.

Según el denunciante, el pasado mes de abril se acordó pagar a los conductores de servicios extraordinarios un plus de 230 euros por disponibilidad (complemento CGP), cantidad que a él se le dejó de ingresar al mes siguiente "sin un motivo justificado". Incluso, en mayo se le llegó a descontar de su nómina el citado plus cuando ni siquiera se le había ingresado. Actualmente, todos los conductores del servicio excepto él cobran el complemento.

Rafael S.G. afirma que la responsable de Personal "está haciendo todo lo indecible" por no reconocerle como conductor del Parque Móvil de la Diputación, puesto al que fue enviado en octubre de 1999. Es más, según su denuncia, Inmaculada Oria estaría haciendo todo lo posible para impedirle ascender en su carrera como funcionario público. Y es que, según el perjudicado, en las últimas oposiciones no se le valoraron una serie de méritos que le hubieran dado la posibilidad de ascender de categoría y sueldo.

Aunque el chófer culpa directamente a la diputada provincial de la situación, implica a otra persona más en el supuesto acoso: el jefe del Parque Móvil, una persona que, según afirma Rafael, fue puesto "a dedo" en el cargo. "Todos los acosos en el trabajo me vienen siempre a través de él", manifiesta.

No obstante, la denuncia de Rafael S.G. está dirigida concretamente contra Inmaculada Oria, a quien achaca la presunta comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores "por coacciones".

Este periódico ha contactado con la denunciada, quien reconoció haber recibido la citación, si bien prefirió no hacer de momento ningún tipo de declaración. Su comparecencia está prevista a las 12.30 horas del próximo lunes.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital