25 de noviembre de 2024
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Las Cámaras de Comercio debaten en Jaén el impacto de la innovación y la formación sobre el desarrollo empresarial y territorial

Las Cámaras de Comercio debaten en Jaén el impacto de la innovación y la formación sobre el desarrollo empresarial y territorial

Mejorar el capital humano, a través de la formación y la innovación para lograr el desarrollo empresarial y territorial es el eje central del XIII Simposio de Formación de las Cámaras de Comercio. Más de un centenar de expertos de las Administraciones educativas, laborales, Cámaras de Comercio y empresas se darán cita en el encuentro que, en esta ocasión, se celebra en Jaén, entre los días 19 y 20 de octubre. El Simposio cuenta con el apoyo del Ministerio de Educación y Ciencia, las Cámaras de Jaén, Linares y Andujar y el Fondo Social Europeo.

Para las Cámaras, los recursos públicos -organizativos y financieros- la actualización permanente de los recursos humanos, junto al dinamismo empresarial, son elementos determinantes para el avance hacia la sociedad del conocimiento y, por lo tanto, para el desarrollo de los territorios. Además, las decisiones de todos los agentes implicados deben tomarse de forma coordinada para rentabilizar al máximo todas las actuaciones encaminadas a educar y formar en la innovación.

El impacto local de dos empresas innovadoras; la visión cooperativa desde el sector público y las instituciones educativas; la integración y perfeccionamiento de los recursos humanos y la formación, innovación y desarrollo empresarial son los bloques temáticos principales, sobre los que los expertos debatirán, durante los dos días que dura el Simposio.

Formar para innovar
La formación, para las Cámaras de Comercio, debe ir dirigida a la innovación y al desarrollo que, actualmente, están revolucionando la producción, el comercio y la vida de todos y cada uno de los ciudadanos. Este hecho debe traducirse en una atención especial al adiestramiento tecnológico en cualquier modalidad formativa. El liderazgo del empleo, tanto en cantidad como en calidad, lo tendrán las sociedades punteras en I+D+i. Por ello, las Cámaras defienden una formación capaz de responder a las exigencias actuales, ya que la formación es del capital humano es una pieza clave para competir.

Las Cámaras de Comercio organizan este tipo de actos desde 1994 en activa colaboración con el Ministerio de Educación y siempre se centran en temas de interés común para la comunidad educativa y para las empresas. Independientemente de los asuntos que se lleven a debate en cada ocasión, detrás existe un intento por acercar escuela y empresa, por escuchar las demandas formativas y que éstas se ajusten a las necesidades de las empresas. El objetivo fundamental es, en síntesis, acercar la Formación en todos sus niveles y connotaciones a la empresa.

Un amplio abanico de actividades en Formación
Uno de los ejes centrales de la actividad diaria de las Cámaras de Comercio es la Formación. Las Cámaras son la segunda institución formativa de España por número de alumnos, sólo superadas por la Universidad Pública, con más de ciento cuanta centros de formación por los que pasan anualmente alrededor de cien mil alumnos y en los que se imparten más de cinco mil acciones formativas.

Actualmente, las Cámaras de Comercio tienen en marcha una serie de programas muy conectados con la Formación, como es el Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP), una bolsa de empleo gratuita que tiene como objetivo apoyar a los jóvenes en su proceso de búsqueda de empleo y ayudar a la empresas en los procesos de selección.

Asimismo, las Cámaras contribuyen la Formación y Prácticas en Empresas de alumnos (FCT), para adecuar al máximo la formación de los alumnos con las necesidades reales de las empresas.

Otro de los programas es el Servicio de Integración Activa en la PYME (SIAP), un plan integral de formación y empleo promovido por las Cámaras de Comercio con el apoyo del Instituto Nacional de Empleo (INEM) y los servicios territoriales de empleo. Atiende a colectivos de cualificación media baja a partir de las necesidades previamente identificadas en empresas concretas.

El SIAP es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo. El SIAP garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas.

En estos momentos, las Cámaras están trabajando, asimismo, en un proyecto específico para inmigrantes, en colaboración con la Federación Española de Hostelería y Restauración, con el ánimo de que se extienda en breve a otros sectores.

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