La Seguridad Social destinó durante los primeros nueve meses del año un total de 1.007,36 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, lo que representa un incremento del 9,66% en relación al mismo periodo de 2005, informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 236.981 prestaciones de esta naturaleza entre enero y septiembre, con un aumento del 6,4% sobre el mismo periodo de 2005.
Del total de prestaciones gestionadas en los nueve primeros meses, 233.002 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, frente a 3.979 que fueron solicitados por el padre. Trabajo explicó que el número de padres que accedieron a este permiso descendió ligeramente en este periodo, un 0,33% respecto a igual periodo de 2005.
Las comunidades autónomas que registraron hasta septiembre un mayor número de permisos de maternidad fueron Cataluña, con 44.711, Andalucía (42.521), Madrid (39.162) y Comunidad Valenciana (24.163).
En términos relativos, las regiones donde más crecieron estos permisos al término del tercer trimestre estuvieron encabezadas por Murcia, con un incremento del 14,30%, Castilla-La Mancha (+12,56%), Extremadura (+10,07%), Andalucía (+9,15%), Madrid (+8,89%), Navarra, (+7,44%), Baleares (+6,81%) y Asturias (+5,68%)
EXTREMADURA, DONDE MÁS CRECEN LOS PERMISOS PATERNALES.
En cuanto a la evolución del número de procesos de paternidad, los mayores aumentos correspondieron a Extremadura (+37,50%), Navarra (+22,50%), Canarias (+16,67%), Cantabria (+5,77%), y Madrid (+3,91%).
Por el contrario, el volumen de permisos paternales se redujo especialmente en Asturias (-31,08%), Melilla (-25%), Murcia (-17,24%), Castilla-La Mancha (-14,29%), Andalucía (-8,07%) y Comunidad Valenciana (-4,88%).
La prestación económica por maternidad protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los periodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
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