Desde la Concejalía de Desarrollo Local, Empleo y Turismo se valora positivamente el II Programa Experimental 'Nuevos Retos en el Empleo de Calidad' que se desarrolla en las instalaciones de la Agencia de Desarrollo desde el 1 de julio de este año. Cuando está a punto de finalizar el proyecto se ha conseguido ya la inserción en el mercado laboral de 27 de los 76 participantes, 21 de ellas mujeres y seis hombres.
De las 76 personas incluidas en el Proyecto Experimental 2006, 52 han sido mujeres y 24 varones, pertenecientes todas ellas a colectivos con especiales dificultades de inserción: parados de larga duración, varones mayores de 45 años, mujeres mayores de 35 años con formación profesional, varones sin cualificación menores de 35 años y mujeres universitarias menores de 35 años.
Las inserciones se han producido casi en su totalidad en el sector servicios. De estos contratos, 15 son de jornada completa, ocho de media jornada y cuatro mercantiles. Desde el Ayuntamiento de Torrelavega se destaca que el objetivo inicial de inserciones para
este año era de 21 personas (35% de los usuarios atendidos).
Además, señala que a parte de ayudar en la inserción de estas personas se ha dado orientación y formación al resto de participantes, de manera que amplíen sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo a medio-largo plazo. Este proyecto se enmarca dentro de la subvención de Programas Experimentales de Empleo 2006 cofinanciado por el Servicio Cántabro de Empleo EMCAN. Se ha extendido desde el 1 de julio al 31 de diciembre de 2006 (seis meses de duración), habiendo participado seis técnicos en su ejecución.
De las 76 personas incluidas en el Proyecto Experimental 2006, 52 han sido mujeres y 24 varones, pertenecientes todas ellas a colectivos con especiales dificultades de inserción: parados de larga duración, varones mayores de 45 años, mujeres mayores de 35 años con formación profesional, varones sin cualificación menores de 35 años y mujeres universitarias menores de 35 años.
Las inserciones se han producido casi en su totalidad en el sector servicios. De estos contratos, 15 son de jornada completa, ocho de media jornada y cuatro mercantiles. Desde el Ayuntamiento de Torrelavega se destaca que el objetivo inicial de inserciones para
este año era de 21 personas (35% de los usuarios atendidos).
Además, señala que a parte de ayudar en la inserción de estas personas se ha dado orientación y formación al resto de participantes, de manera que amplíen sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo a medio-largo plazo. Este proyecto se enmarca dentro de la subvención de Programas Experimentales de Empleo 2006 cofinanciado por el Servicio Cántabro de Empleo EMCAN. Se ha extendido desde el 1 de julio al 31 de diciembre de 2006 (seis meses de duración), habiendo participado seis técnicos en su ejecución.
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