Grupo Lar, compañía inmobiliaria internacional con presencia en ocho mercados, ha creado un programa de reclutamiento para atraer a los profesionales más talentosos, con el objetivo de que ocupen cargos de responsabilidad en las distintas Unidades de Negocio de la compañía. El programa, llamado Global Graduates Programme busca profesionales con un mínimo de 4 años de experiencia, provenientes de las mejores escuelas de negocio de Europa y Estados Unidos. Los profesionales contratados a través de este programa asumirán responsabilidades desde el día uno. Cada persona contará con un plan de formación personalizado a través del cual desarrollarán competencias y conocimientos necesarios para asumir sus futuras responsabilidades, a la vez que les permitirá adquirir una visión completa e integral del negocio inmobiliario. En un plazo máximo de seis meses, estas personas ocuparán puestos de relevancia dentro de la organización. Según Ana Sarasibar, Directora de Recursos Humanos de Grupo Lar, “más allá de personas con experiencia en el sector, buscamos gente con pasión por la innovación y ganas de asumir los retos que ofrece una compañía como Grupo Lar. Además del mejor talento, queremos profesionales que compartan nuestros valores de integridad, compromiso, orientación a resultados y vocación por el cliente, valores que nos han llevado a ser una de las inmobiliarias con mayor crecimiento de Europa”. Grupo Lar es una de las mayores promotoras inmobiliarias españolas, con casi 40 años de experiencia en el sector. En 2003, inició su expansión internacional acompañada por el crecimiento de su plantilla: sólo en el último año, el número de empleados ha pasado de 248 a 400 empleados. Más del 20% de ellos están en los países en los que el grupo inmobiliario tiene presencia: Portugal, México, Alemania, Francia, Rumania, Polonia y Hungría. En 2010, Grupo Lar prevé que al menos el 30% de su facturación provenga de sus operaciones en el extranjero.
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