Durante el primer trimestre de 2007 más de 120 personas han tomado parte en los 18 Cursos y Becas de Formación que desde Axpe Consulting se han impartido a sus trabajadores, cumpliendo así el compromiso con la formación continua de sus empleados y facilitando la entrada en el mercado laboral de nuevos titulados a través del éxito de su programa de Becas Remuneradas.
Cumpliendo el compromiso de su política de Recursos Humanos hacia la formación continua de sus trabajadores y buscando facilitar el acceso al mundo laboral de nuevos titulados universitarios, Axpe Consulting ha cumplido los objetivos marcados para el primer trimestre de 2007 por su Área de Formación con la realización de 11 Cursos de Formación Interna y 7 Programas de Becas Remuneradas. En total, han sido más de 120 las personas que se han beneficiado de estos cursos durante los tres primeros meses de 2007.
En cuanto al área de Formación Interna, la temática de los cursos impartido durante este periodo ha consistido en Administración de Bbdd Oracle Inicial, Ccna Inicial, Share Point Inicial, Administración de Bbdd Oracle Avanzado, Unix Avanzado, Banksphere, .Net Básico, Gestión De Proyectos IT y Gestión De Equipos.
En estos Cursos de Formación Interna han tomado parte más de 80 personas, que se han podido ampliar sus conocimientos en algunos de los entornos tecnológicos más importantes del momento.
Becas Remuneradas, 80 % de contratación
La Formación externa se enmarca principalmente dentro del Programa de Becas Remuneradas, por las que más de 40 personas han podido tomar su primer contacto con el mundo laboral, y han ampliado sus conocimientos específicos en algunos de los entornos tecnológicos más demandados, como Java-J2ee, Oracle Develope,r Linux-Unix o Cobol.
Hay que destacar que prácticamente el 80 % de las personas que toman parte en el programa de Becas Remuneradas supera el curso y consigue un contrato laboral para comenzar su andadura en Axpe Consulting.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.