BBVA y HR Access, compañía multinacional del grupo Fidelitiy, han firmado un acuerdo para el lanzamiento de Activorrhh, la primera plataforma integrada de servicios financieros y de recursos humanos del mercado español.
Esta innovadora plataforma se dirige preferentemente a las empresas de entre 200 y 1.000 empleados y aglutina en un único portal multiservicios soluciones que dan respuesta a las necesidades de las empresas y sus empleados tanto en la gestión de RRHH como en servicios financieros y no financieros. Con esta iniciativa, la nueva plataforma pretende captar como cliente a una de cada cinco empresas medianas en los próximos cinco años.
El acuerdo de colaboración entre BBVA y HR Access, se enmarca en la estrategia de los dos Grupos de ofrecer a sus clientes las mejores soluciones que aporten valor a su gestión, así como facilitarles su crecimiento y una mejora en su eficiencia interna.
BBVA es el banco de referencia en el sector empresarial, mientras que HR Access es una compañía especializada en productos y servicios integrados para la gestión de personas, perteneciente al Grupo Fidelity, que ha experimentando con éxito su modelo de negocio en Estados Unidos y otros países europeos.
Activorrhh es un proyecto pionero en el mercado europeo para ofrecer a las empresas un portal multiservicios único que cubre sus demandas en la externalización de la gestión de servicios de RRHH y, a la vez, incluye la más completa oferta de productos y servicios financieros y no financieros para la empresas y para sus empleados.
La propuesta de BBVA y HR Access permite a las compañías centrarse en cuestiones más estratégicas ligadas a su crecimiento y al desarrollo de su actividad propia mediante la externalización de servicios administrativos, así como el desarrollo de planes de beneficios personales para la plantilla, basados en la oferta financiera y no financiera del Banco, que le ayudan a fidelizar y retener a sus empleados.
Activorrhh se dirige al conjunto de empresas con más de 50 empleados, aunque su segmento de desarrollo preferente son las empresas de entre 200 y 1.000 empleados, el segmento, que según los datos de la consultora independiente IDC, es en el que más va a crecer en los próximos años la demanda de externalización de los servicios y la gestión de RRHH. La nueva plataforma se ha fijado como objetivo captar como cliente en los próximos cinco años a una de cada cinco empresas medianas que decidan externalizar la gestión de sus RRHH.
Modelo reversible
Con el nuevo portal multiservicios, las empresas dispondrán de la mejor oferta del mercado en la gestión de RRHH: desde la externalización de procesos de nómina y administración del personal, hasta la más completa actualización de información financiera, laboral o fiscal, y el asesoramiento legal en todas estas materias, impartido por un equipo profesional experimentado y de alta cualificación.
Además, los empleados de las empresas tendrán un ‘Portal del empleado’ desde el que tendrán acceso a un dossier personal con sus nóminas, recibos de los últimos doce meses, certificados, vacaciones, etc.
La oferta de la plataforma de BBVA y HR Access es flexible y reversible. Presenta dos niveles de servicio en la gestión de RRHH atendiendo a las necesidades específicas de la empresa. Un primer nivel de externalización parcial se centra en la gestión de la aplicación y los procesos de nómina; y un segundo nivel, que incluye una gestión completa de la nómina y la administración de personal, tramitaciones administrativas y asesoramiento laboral. Ambas opciones admiten la incorporación de nuevos módulos futuros, según vaya creciendo la empresa y su administración sea más compleja.
Completa oferta financiera
“Gracias a esta plataforma, las empresas reducirán de forma visible los costes que se derivan de los procesos de gestión de RRHH y aumentarán su competitividad, ya que podrán ofrecer una amplia oferta de ventajas laborales y beneficios socioeconómicos a su plantilla”, afirma Eduardo Pontoriero, presidente de HR Access.
La propuesta de valor añadido de Activorrhh para las empresas y sus empleados se completa con la mejor oferta de servicios financieros y no financieros del mercado. BBVA pone a disposición de las compañías su amplia gama de productos y servicios, que va desde todo tipo de financiación, tarjetas, soluciones de comercio electrónico e internacional, seguros de empresas, planes de pensiones, hasta asesoramiento en fusiones y adquisiciones o salidas a Bolsa.
Para los empleados, BBVA ofrece en condiciones ventajosas su completa gama de productos de ahorro –depósitos, fondos de inversión, seguros o planes de pensiones- y de inversión –préstamos, hipotecas, tarjetas-. Además, pone a su disposición una amplia oferta de servicios no f inancieros, que va desde la compra de viviendas o la contratación de viajes a productos de salud o la compra de coches o de productos electrónicos.
Para Javier Bernal, director de Desarrollo de Negocio e Innovación de BBVA, “este acuerdo se enmarca dentro de la estrategia del Banco de desarrollar nuevos canales que nos permitan aproximarnos de forma diferenciada a nuestros clientes, y ofrecerles respuestas a sus demandas, tantos financieras como no financieras”.
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