El pasado Jueves 19 de abril de 2007, Team Care, compañía holandesa especialista en recursos humanos, presentó en Montjuic, Barcelona, ante cerca de 50 directivos de recursos humanos, su nueva herramienta HR Portfolio Management.
HR Portfolio Management, desarrollada y patentada por Team Care, permite cuantificar las actividades de recursos humanos y relacionarlas con el resultado de los negocios. La correlación entre las diferentes disciplinas no puede ser medida, en la actualidad, por ninguna otra herramienta en el mercado.
RRHH, una disciplina tradicionalmente blanda, puede expresarse en cifras concretas con la ayuda de HR Portfolio Management. Es más, todo aquello que puede expresarse en cifras concretas puede medirse y, por tanto, ser ajustado. Este mensaje fue ilustrado con un caso práctico de Coca Cola Benelux, cliente “satisfecho” de Team Care.
Aunque Team Care ha introducido en el mercado español su gama completa de productos, soluciones de Reclutamiento, soluciones de liderazgo y soluciones de inclusión, su Director, Vincent Werner, ve grandes posibilidades para HR Portfolio Management y para las mencionadas herramientas de inclusión.
“Como en Holanda, el mercado laboral español se enfrentará en un futuro al progresivo envejecimiento de la población y, por tanto, a la salida de una gran cantidad de trabajadores de plantilla".
La inclusión de mujeres cualificadas, que es un tópico muy actual en España, y la inclusión de nuevos nacionales (inmigrantes), tendrán que cubrir la escasez de personal en el futuro. Las cuestiones concernientes a la diversidad en los equipos de trabajo es un concepto relativamente nuevo en España, “según Vincent Werner, Director de Team Care España.
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