16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Según la ONU, la mayoría de los accidentes en el trabajo podrían evitarse si se respetaran las normas

Según la ONU, la mayoría de los accidentes en el trabajo podrían evitarse si se respetaran las normas

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado un llamamiento en favor del respeto de las normas laborales, por tratarse de un instrumento fundamental para prevenir las enfermedades y los accidentes en el trabajo, que cada año causan la muerte a 2,2 millones de personas en el mundo.

En vísperas del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril, y del Día del Trabajo del 1 de mayo, la agencia de la ONU señaló que países de todo el mundo se aprestan a marcar esa fecha con el lanzamiento de campañas de sensibilización pública.

Según la OIT, además de provocar más de dos millones de muertos cada año, los accidentes laborales causan heridas a 270 millones de trabajadores, mientras que 160 millones se ven afectados por diversas enfermedades relacionadas con su entorno de trabajo.

Consecuencias económicas

La consecuencia directa para la economía mundial "es la pérdida del 4 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI) mundial, lo que representa veinte veces más que el monto consolidado de la ayuda pública al desarrollo", indicó la institución.

La OIT indicó, mediante un comunicado, que las inspecciones y el respeto de las normas laborales son los instrumentos más efectivos para reducir el número de accidentes, heridas y enfermedades relacionadas con el empleo y, de ese modo, mejorar la productividad.

"La experiencia demuestra que la mayoría de esos accidentes podrían evitarse. Las prácticas rigurosas de prevención deben ser aplicadas sistemáticamente por gobiernos, empresas y trabajadores en el ámbito nacional y empresarial", señaló la directora del Programa Trabajo Seguro de la OIT, Sameera Maziadi al Tuwaijri.

http://www.20minutos.es/noticia/228110/0/respeto/normas/trabajo/

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital