Dos ejemplos de éxito: un libro de gestión y un caso empresarial. El primero, Los siete poderes, de Alex Rovira, el texto de narrativa empresarial de mayor tirada de la historia, 100.000 ejemplares y que ya ha sido traducido a 10 idiomas. El segundo, El Cirque du Soleil, la reinvención del antiguo mundo del Circo, que consiguió la cifra de 5 millones de espectadores en 2006.
Los asistentes a Expomanagement, el congreso de gestión que comienza hoy en Madrid, 23 y 24 de mayo, podrán conocer todos los detalles de estas dos historias de éxito, de la mano de sus protagonistas. Alex Rovira, profesor de ESADE y autor de Los Siete Poderes, expondrá las claves de su obra que se centra en las actitudes necesarias para la transformación empresarial y personal. Según Rovira estas claves son:
- El poder y la fuerza interior como principales activos del desarrollo personal.
- El poder del miedo frente al poder del amor; de la resignación a la acción transformadora.
- Los Siete Poderes que transforman la vida: coraje, responsabilidad, propósito, humildad, confianza, amor y cooperación.
- Características comunes de los creadores del poder.
- Relación entre poder, prosperidad y buena suerte.
- Aplicaciones prácticas de los poderes.
Rovira ha cosechado grandes éxitos editoriales como la Brújula Interior, con cuatrocientos mil ejemplares vendidos y traducido a nueve idiomas; y ha sido co-autor de La Buena Suerte, un éxito en la literatura de no ficción que ha vendido más de 38 millones de copias en dos años y que ha sido traducido a 38 idiomas. Cirque du Soleil La exposición del caso Cirque su Soleil correrá a cargo de la embajadora y productora ejecutiva de proyectos de la entidad, Lyn Heward. A continuación, la profesora de ESADE Eugenia Bieto, analizará esta experiencia empresarial única. Según Bieto el éxito de Cirque de Soleil es la capacidad de su creador para organizar el caos creativo en el que se basa el producto”. Según Bieto, esta entidad supone la reinvención del sector maduro que era el Circo a mediados de los 70, desarrollando un modelo diferente al anterior. “No se dirige a los niños, sino a los padres y por lo tanto, puede ser más caro; el espectáculo tiene como objetivo conectar con la ilusión interna de las personas; deja de ser una sucesión de actuaciones para convertirse en una historia con un hilo conductor y le da una importancia enorme al a estética”, señala Bieto. Lo importante de esta experiencia, según la profesora de ESADE, es la genialidad del emprendedor que ha conseguido poner en marcha un nuevo modelo de negocio y desarrollarlo con éxito. Hoy, Cirque du Soleil tiene 3.500 empleados, de los cuales 900 son artistas; cuenta con personas de 60 culturas diferentes que hablan 25 idiomas distintos y gestionan 10 espectáculos en paralelo que han visto en 2006, 50 millones de personas.
“El éxito de los fundadores, Guy Laliberté y Daniel Gauthier se resume en una palabra: pasión. Un proyecto de estas características se pone en marcha porque detrás hay un loco visionario que pone todos sus recursos en ello”, afirma Bieto.
La importancia en la gestión del departamento de Recursos Humanos y la tarea de gestionar y retener el talento mediante elementos de motivación y la necesidad de conjugar caos creativo y orden empresarial como gran reto de las corporaciones en nuestros días, son algunos de los aspectos en los que la profesora de ESADE profundizará en su exposición de mañana 24 de mayo en Expomanagement.
Además de Alex Rovira y Eugenia Bieto, Expomanagement 2007 contará también con la presencia de los profesores de ESADE: Fernando Trías de Bes, Mercedes Segura, Inma Puig, Carlos Obeso, Jose María Gasalla, George Escribano y Enrique Jurado.
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