Havas Media, agencia especializada en estrategia y gestión de comunicación y medios, ha implantado el sistema de e-learning de la consultora GEC para que los profesionales de la compañía en todo el mundo aprendan e interioricen conceptos y conocimientos relacionados con su Modelo de Negocio. Su principal objetivo es el de crear un entendimiento común sobre estos conceptos en todas las funciones de la compañía. La consultora de gestión del conocimiento on-line GEC, firma perteneciente al grupo empresarial de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha diseñado y tutela el Programa de difusión de contenidos para Havas Media dirigido a sus 3.400 empleados en todos los países en los que está presente la compañía.
Las ideas de fuerza: método de interiorización
El Programa de difusión de conocimientos para Havas Media pretende favorecer la interiorización de las áreas de contenido relacionadas con el modelo de negocio de la empresa en sus profesionales a través de la asimilación de pequeñas píldoras de información denominadas ideas fuerza. Dichas ideas son pequeños mensajes clave para la compañía que se transmiten en diferentes fases y a través de distintas herramientas como cartas de contenido, cursos de e-learning, animaciones en flash o fragmentos de vídeo. Según Francesc Fàbregas, director general de GEC, “el objetivo final del programa es despertar el interés y fomentar la reflexión individual entorno a los conceptos clave del Modelo de Negocio de Havas Media”.
El Programa, que ante el éxito de la primera actualmente celebra su segunda edición, es común para todos los empleados de la multinacional y está traducido al inglés, francés y español. El contenido es elaborado por un grupo de expertos de Havas Media y GEC se responsabiliza de la coordinación y dinamización de los participantes en el Programa, es decir, realiza el seguimiento de la dinámica y resuelve las dudas o problemas que puedan surgir.
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