Cuatro centros vascos de Formación Profesional han presentado hoy en Bilbao un nuevo proyecto que ofrece a sus alumnos simultanear su formación educativa con un trabajo remunerado en la especialidad que cursen, mediante un contrato laboral en una empresa del sector productivo correspondiente.
El nuevo modelo educativo experimental, que cuenta con el respaldo del Gobierno vasco, la colaboración de entre 40 y 50 empresas y ofertará cerca de 100 plazas en su primer curso de funcionamiento, fue presentado en conferencia de prensa por los responsables de los centros donde se impartirá: el IEFPS San Jorge, de Santurtzi (Vizcaya); el IEFPS Mendizabala, de Vitoria (Álava) y los guipuzcoanos IHM de Elgoibar y el IEFPS de Usurbil.
La iniciativa, que según sus impulsores es pionera en el Estado y el País Vasco, consistirá en recibir formación teórica durante cuatro horas diarias por la mañana a lo largo de los 3 años que durarán los estudios y trabajar otras 4 horas por la tarde, en la empresa que les contrate durante esos tres años.
En un primer momento de su desarrollo, este modelo educativo se aplicará únicamente a los ciclos formativos de Instalaciones Electrotécnicas, Producción por Mecanizado, Desarrollo de Proyectos Mecánicos y Mantenimiento de Equipo Industrial.
Los responsables de estos centros señalaron que el nuevo modelo que proponen "no se parece en nada al tradicional de estudiar y realizar prácticas en una empresa", ya que mediante este sistema la formación práctica se reduce a 350 horas, mientras que en el que proponen acumularán unas 1.800 horas de formación práctica en los tres años que dura.
Hasta el 7 de junio
El centro vizcaíno de FP San Jorge ha previsto reservar entre 28 y 30 plazas del próximo curso para este nuevo modelo de formación profesional, mientras que los guipuzcoanos ofertarán unas 30 el de Elgoibar y unas 15 en el de Usurbil, y el alavés, otras 20.
Los alumnos interesados en acogerse al este nuevo sistema de formación profesional tienen de plazo hasta el jueves 7 de junio para formalizar la pre-inscripción, según precisaron los responsables de los centros.
Señalaron también que el salario que perciban los alumnos por su trabajo en las empresas será acorde con lo establecido en el convenio de cada sector productivo y conllevará la cotización a la Seguridad Social del aprendiz desde el inicio de la relación laboral.
Los directores de los centros agregaron que tanto el tipo de contrato que se les aplicará como las condiciones laborales del mismo están aún sin concretar ya que los primeros alumnos que se acojan a este novedoso modelo educativo -muy frecuente, sin embargo, en la Unión Europea, según señalaron- no se incorporarán a las empresas hasta el próximo mes de enero.
Indicaron que los alumnos que se decidan por este modelo estudiarán un año más que los del modelo tradicional (cuyos cursos duran dos años) y al concluir su formación tendrán la misma titulación que sus compañeros (Técnico Superior) pero mayor experiencia laboral y profesional, aunque no la garantía de quedarse con el puesto de trabajo de forma indefinida.
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