Siguiendo el compromiso con sus trabajadores hacia una política de Recursos Humanos en la que se prima el Desarrollo Profesional y la Formación Continua, el Departamento de Formación y Recursos Humanos de Axpe Consulting ha presentado el balance de los primeros seis meses del presente año 2007, durante los cuales más de 330 personas has pasado por sus aulas de Formación en 24 cursos de Formación Interna y 12 programas de Becas Remuneradas, cumpliendo así los objetivos de ampliar la formación de sus trabajadores y facilitar la entrada en la compañía a nuevos valores que puedan desarrollar su carrera profesional en Axpe Consulting.
El éxito de estos cursos se resume en el gran número de solicitudes presentas para sus diversas propuestas, en las que se ha abarcado una amplia temática, como Administración de Bases de Datos Oracle, Ccna, Share Point, Unix, Banksphere, .Net, Gestión De Proyectos IT y Gestión De Equipos, en el apartado de Formación Interna.
Las Becas de Incorporación, garantía para conseguir un puesto de trabajo Para adaptar la demanda de trabajadores a las necesidades del mercado, Axpe Consulting ha potenciado su oferta de Becas Remuneradas de Incorporación a la Compañía. Del total de setenta y cinco alumnos que han participado en esta oferta de formación externa, más del 90 por 100 han pasado a integrarse en la plantilla de Axpe Consulting en diversos puestos altamente cualificados.
En estas Becas remuneradas de Incorporación a Axpe Consulting las personas que han tomado parte en ellas han ampliado sus conocimientos en áreas específicas y muy demandadas por el mercado de las Tecnologías de la Información, como Java-J2ee, Oracle Developer, Linux-Unix o Cobol.
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