Desde la llegada de su actual jefe…en el segundo lustro de los años 90, hasta la actualidad, una treintena de agentes destinados en esa unidad que fueron baja por patologías psicológicas han acabado jubilados anticipadamente por enfermedad laboral ». Según la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) esto demuestra la mala situación laboral en la que se encuentran aquí los agentes.
«Como ejemplo negativo de cómo responde la Administración ante los problemas que acarrea el trabajo policial, tenemos el del Grupo Rural de Seguridad número 3 de Valencia, una unidad especial de la Guardia Civil compuesta por cerca de 200 agentes. Desde la llegada de su actual jefe…en el segundo lustro de los años 90, hasta la actualidad, una treintena de agentes destinados en esa unidad que fueron baja por patologías psicológicas han acabado jubilados anticipadamente por enfermedad laboral ».
Dicho testimonio emitido por responsables de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) se completa con las siguientes aseveraciones: «Y nada ha cambiado hasta la fecha, a pesar de que las cifras de agentes de baja laboral con patologías psiquiátricas en dicha unidad han sido siempre bastante altas y también pese a las denuncias realizadas, sobre todo por nosotros, por la mala situación de ese centro de trabajo ».
De tal manera, la asociación mayoritaria de profesionales de la Institución Armada ironiza: «Éste es un ejemplo de cómo la Guardia Civil entiende la disciplina y las relaciones laborales » . Así, la AUGC denuncia esta «gran » cantidad de agentes que han resultado dados de baja por cuestiones psicológicas en tan sólo diez años. Los datos aportados de prejubilaciones han sido corroborados por este periódico bajo testimonio de diversos afectados que pertenecían al citado Grupo Rural de Seguridad (GRS).
AUGC contempla que las bajas «continuadas » en el GRS de Valencia parecen «preocupantes » ya que en es una unidad especial que se dedica, por ejemplo, a realizar entradas a domicilios sospechosos.
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