25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores del SER de Madrid se sienten acosados por sus superiores para aplicar las máximas multas

Los trabajadores del SER de Madrid se sienten acosados por sus superiores para aplicar las máximas multas

Los trabajadores del Servicio de Estacionamiento Regulado (SER) de Madrid se sienten "acosados" por los inspectores de los parquímetros, ya que les instan a denunciar a los vehículos que se estacionan en carga y descarga y en doble fila con el doble de importe que la sanción de la Policía Municipal, según ha denunciado la delegada de la Unión Sindical Obrera (USO), María José Gómez.

"Nos hacen denunciar la doble fila con 300 euros y las intersecciones de carga y descarga, multadas por los agentes locales con 90 euros, nosotros las ponemos a 180 euros. Lógicamente, los conductores se enfadan y la pagan con nosotros", explica. Gómez afirma que las presiones son, sin embargo, "indirectas", pero "todo el mundo sabe que no puede estar más de una hora sin denunciar". Los inspectores, según ella, controlan el número de sanciones que imponen los empleados a través de sus terminales electrónicos, lo que les permite llevar un control "exhaustivo" de las multas que pone cada trabajador.

Trabajar en la calle "tiene sus riesgos", sostiene Gómez. "Recibimos muchos insultos", lamenta, "y hasta nos llegan a agredir, sobre todo por multas que ponemos en las zonas blancas". "La gente no entiende que nosotros podamos sancionar eso, siempre piensan que es sólo competencia de la Policía Municipal", dice. Además, la representante sindical critica que el Ayuntamiento de Madrid y la empresa "no denuncian a las personas que agreden a los trabajadores, sino que ellos tienen que hacerlo". A su juicio, los empleados "no se sienten respaldados" y se encuentran indefensos "ante cualquier salvaje", molesto por la sanción, que les agreda.

Aunque hay diferencias entre las diferentes empresas prestatarias del SER, los trabajadores del turno de tarde cobran un salario de 550 euros por unas cinco horas de trabajo. Además, la empresa descuenta 20 euros por día que no se acuda al trabajo, "aunque sea por enfermedad". "Eso es un abuso", denuncia Gómez.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital