24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los europeos de entre 18 y 24 años tienen un 50% más de posibilidades de sufrir un accidente laboral

Los europeos de entre 18 y 24 años tienen un 50% más de posibilidades de sufrir un accidente laboral

Los europeos con edades comprendidas entre los 18 y los 24 años tienen un 50% más de posibilidades de sufrir un accidente laboral que el resto de trabajadores.

Este es uno de los datos revelados ayer por Jukka Takala, director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en en unas Jornadas sobre Trabajo y Juventud en Europa organizadas por la Universidad de Verano Gaztepolis en Bilbao, que cuentan con el apoyo de la Universidad del País Vasco, el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Vizcaya y el Ayuntamiento de Bilbao.

Takala insistió en que la seguridad laboral es una responsabilidad compartida por los propios trabajadores, empresarios, educadores e instituciones.

"Todos -dijo- tenemos un compromiso para garantizar a los más de 75 millones de trabajadores jóvenes europeos un inicio de su vida laboral en un entorno seguro y saludable".

Recordó que en ése era el objetivo de la campaña "Crecer con seguridad", desarrollada por la Agencia el año pasado, dedicada no sólo a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los que ya se han incorporado a la vida laboral, sino también para concienciar a los futuros trabajadores sobre los riesgos y las medidas de prevención.

Takala recordó que para los empresarios "la seguridad y la salud de sus trabajadores es un deber y una responsabilidad legal", por lo que es prioritario llevar a cabo una evaluación de riesgos cuando un joven empieza a trabajar, "identificando sus riesgos específicos y las medidas preventivas requeridas".

De esta forma, señaló, los jóvenes podrán saber cómo autoprotegerse, qué hacer si algo no es seguro, a quién acudir para pedir consejo, qué hacer en caso de emergencia o si se produce un accidente, y determinar responsabilidades para cooperar en temas de seguridad y salud.

"Los empresarios deben tener en cuenta, además, que una buena gestión de la seguridad es rentable porque reduce la rotación y el absentismo, mejora la imagen y reputación, y ayuda a atraer los mejores candidatos", recalcó Takala.

El director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, recalcó también que el concepto de seguridad y salud en el trabajo "es una materia que debe integrarse en el programa de estudios de la escuela y de la facultad".

"No se puede esperar a que los jóvenes comiencen a trabajar para formarles acerca de los riesgos y su prevención; posponer la formación hasta que comienzan a trabajar equivale a ponerles en situación de riesgo puesto que muchos jóvenes se accidentan en sus primeros días de trabajo", enfatizó Takala.

Pero también los propios trabajadores tienen una importante responsabilidad en este terreno, ya que "el joven trabajador -destacó- es responsable de cooperar con el empresario para protegerse a sí mismo y a sus compañeros".

Takala citó varios consejos para los jóvenes trabajadores: "no desempeñar tareas si no ha recibido la formación oportuna, no abandonar el área de trabajo salvo que le digan que lo haga, seguir las instrucciones de seguridad, ponerse el equipo de protección y enterarse de qué tiene que hacer en caso de emergencia".

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital