El Comité Provincial de UGT Soria, manifiesta su preocupación por la alta accidentalidad laboral en la provincia el primer semestre de este año, habida cuenta de que ha habido 4 accidentes mortales y un elevado número de accidentes graves y leves.
Por ello,afirman, "demandamos de los empresarios y de la administración un mayor y riguroso celo en la aplicación de las medidas preventivas y en general de toda la normativa de prevención de riesgos laborales. A la Inspección de trabajo, le corresponde vigilar la aplicación de las normas y sancionar a quienes las incumplan".
– El desequilibrio en las rentas del trabajo, a favor de las rentas del capital en el país, si bien es facilitada por la moderación de los salarios, no deja de ser menos cierto que también trae causa de los bajos salarios y de los abusos que se cometen con colectivos desfavorecidos y sobre todo de la población emigrante. Por ello debemos apostar por la mejora del poder adquisitivo de los salarios en la negociación colectiva de los convenios y vigilar por la correcta aplicación de los Convenios por parte de las empresas.
– Valoramos como negativa la todavía alta temporalidad existente en la contratación laboral si bien ha habido un ligero incremento de la contratación indefinida fruto de la aplicación del Acuerdo para el Crecimiento y el Empleo. No obstante, es exigible de la patronal un mayor rigor y un mayor convencimiento en la aplicación de las medidas para incrementar la fijeza en el empleo, de lo que ellos mismos se benefician, de forma que la tendencia iniciada se mantenga en el tiempo y se reduzca significativamente el índice de temporalidad, que perjudica a la productividad, a la seguridad en el trabajo y a la propia competitividad de las empresas.
– La UGT demanda de las empresas se apliquen las medidas contempladas en la Ley de Igualdad, a través de la negociación de Planes de Igualdad para las empresas de más de 250 trabajadores y medidas concretas de promoción de la igualdad en el resto, para lo que trabajaremos sectorialmente y a través de la negociación colectiva.
– El consenso social alcanzado en materia de infraestructuras e inversiones en Soria con el Gobierno, traducido en el documento de Impulso al PAES, supone un avance en los compromisos adquiridos con otros nuevos, pero en modo alguno ha de hacernos caer en la complacencia y en la relajación. La realidad nos dice que deberemos realizar una exigente y responsable tarea de seguimiento de su cumplimiento.
– Por otro lado, es momento de que la Junta de Castilla y León tome la iniciativa de dialogar con los agentes sociales de Soria, desconocida e inexistente hasta ahora, de forma que posibilite la toma en consideración de de planes específicos de inversión en infraestructuras y servicios, en los que indudablemente deberán ser tenidos en consideración los criterios medioambientales.
Dentro de las políticas de desarrollo regional y de cohesión territorial consecuencia de la aprobación del Fondo de Cohesión Territorial en el próximo Estatuto de Autonomía, consideramos importantes, además de los criterios de renta, crecimiento y desempleo, otros que afectan a Soria muy directamente, como son los derivados del carácter periférico, la despoblación, el PIB y las deficiencias estructurales.
– Los trabajadores están celebrando su proceso normalizado de elecciones sindicales en las empresas. Sin embargo tenemos que denunciar la actitud de un sector reducido de empresarios y de alguna Administración que no terminan de admitir que los trabajadores elijan sus representantes, habiendo sufrido ataques al derecho sindical que siempre ha topado con los tribunales.
– Por último, el Comité Provincial ha evaluado los resultados de las elecciones locales celebradas recientemente, valorando positivamente el avance de las opciones de progreso.
"Proponemos el establecimiento de un dialogo social a nivel local de forma que se posibilite la participación de los agentes sociales en la definición de las políticas sociales, de promoción y desarrollo, vivienda, de igualdad, de medio ambiente y de juventud".
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