CCOO criticó ayer la 'creciente externalizacion y subcontratación' de las empresas y la repercusión que en términos de salud laboral supone para los trabajadores, ya que se encuentran 'desprotegidos'. Más de 36.000 trabajadores en La Rioja realizan su trabajo en empresas subcontratadas, lo que supone un 30 por ciento sobre la población ocupada total.
Según el secretario de Empleo del sindicato Jesús Cámara 'las empresas subcontratan los trabajos y las tareas que implican los riesgos más altos, trasladando así los trabajos más peligrosos hacia empresas mucho más frágiles en cuanto a organización y recursos preventivos'.
Cerca del 35 por ciento de las empresas ha externalizado parte de su actividad principal, especialmente las tareas de riesgo y que sólo contadas excepciones se coordina la actividad preventiva, 'se puede decir que la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en una empresa distinta de la suya, queda seriamente desprotegida' resumió el responsable sindical.
Externalizan más tareas referentes a su actividad principal, las empresas de servicios que las del sector industrial y coordinan peor la prevención. En el caso de la construcción, 'sector donde se externalizan especialmente las tareas de movimiento de tierras y la actividad de grúas y maquinaria pesada', la media de contratas o subcontratas presentes en el mismo centro de trabajo asciende a 13, y en más del 50 por ciento asciende a 15 o más.
En un 25 por ciento de las empresas carecen de los planes de emergencia y evacuación y sólo un tercio de ellas han informado de esos planes a las demás empresas, contratadas o subcontratadas.
Por otra parte, cerca del 10 por ciento de las empresas contratan ETT para cubrir puestos de trabajo de especial peligrosidad, vulnerando la legislación vigente.
En cuanto a los derechos sindicales en relación a los temas de prevención, éstos son constantemente vulnerados, por ejemplo el derecho de información de los delegados, de las empresas o la posibilidad de visitar todo el centro de trabajo para vigilar las condiciones de trabajo y comunicarse con los trabajadores del resto de empresas concurrentes.
Cámara insistió en reclamar 'una ley que ponga límites a la subcontratación', a fin de impedir el 'encadenamiento indefinido de contratas y subcontratas', ya que cuando sucede un accidente de trabajo, el reparto de responsabilidades queda diluido entre un gran número de responsables, con lo que el coste de eliminar el riesgo es, en muchas ocasione, mayor que el responder a la sanción económica o a la indemnización, en el caso de que el accidentado o su familia litiguen.
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