Un total de 102 trabajadores desempleados con dificultades de inserción recibirán formación y experiencia a través de nueve talleres de empleo y escuelas taller con el objetivo de lograr su cualificación profesional y su incorporación al mercado de trabajo
El consejero de Industria, Innovación y Empleo del Gobierno de La Rioja, Javier Erro; y el gerente del Servicio Riojano de Empleo (SRE), Carlos Gonzalo, presentaron ayer, en una rueda informativa, estos nueve talleres, a los que se destinarán 1,6 millones de euros hasta el año 2009.
Erro subrayó que, con estos nuevos proyectos, el Gobierno de La Rioja, a través del SRE, destinará dos millones de euros en 2007 a las escuelas taller y talleres de empleo, para potenciar la formación y el empleo de 300 trabajadores con dificultades de inserción en la comunidad autónoma.
Esta cuantía, dijo, supone el 8,5 por ciento de los 23,44 millones de euros que el SRE se invertirán en 2007 en sus políticas activas de empleo dirigidas a crear y mejorar el acceso al mercado de trabajo riojano. En esta convocatoria se aprobaron nueve nuevos proyectos promovidos por ocho Ayuntamientos: Santo Domingo de la Calzada, Haro, Calahorra, Alfaro, Ocón, Nájera, Albelda y San Román de Cameros.
Erro indicó que cuatro de los nueve proyectos se dedicarán a la especialidad de auxiliar de ayuda a domicilio, "una especialidad que tiene gran demanda en el mercado de trabajo actual"; están promovidos por los Ayuntamientos de Alfaro, Ocón, Nájera y Albelda y formarán a 44 trabajadores desempleados, con un presupuesto de 511.000 euros.
Otro de los proyectos aprobados se dirige a titulados desempleados universitarios e impartirá la especialidad de formador ocupacional, sociocultural y ambiental; los desarrollará el Ayuntamiento de Calahorra y en él trabajaran nueve personas mayores de 25 años. Los Ayuntamientos de San Román de Cameros, Haro y Santo Domingo de la Calzada formarán a medio centenar de trabajadores en los oficios de albañilería y cantería, con un presupuesto de 1,05 millones de euros.
El consejero insistió en que, "gracias a los nuevos talleres de empleo y escuelas taller que se pondrán en marcha en los próximos meses, se contratarán a 102 trabajadores entre jóvenes desempleados menores de 25 años y desempleados mayores de 25, con el fin de que se formen en un oficio cualificado, adecuado a las necesidades del mercado de trabajo actual".
Sus datos indican que el 50 por ciento de los alumnos de las escuelas taller y de los talleres de empleo encuentran trabajo al terminar su formación y, al cabo de un año, lo hace un 80,7 y un 65,7 por ciento, respectivamente.
Las escuelas taller y los talleres de empleo se enmarcan en las acciones que desarrolla el SRE para mejorar la inserción laboral y el desarrollo local en La Rioja.
Su objetivo es proporcionar formación y experiencia laboral a los trabajadores desempleados para que se incorporen o reincorporen al mercado laboral con una ocupación adecuada a las necesidades actuales, que mejore sus oportunidades de encontrar un empleo de calidad.
Estos nuevos proyectos, indicó, completan la oferta de escuelas taller que están en marcha actualmente en Arnedo, Calahorra y Logroño y que finalizarán en el año 2008.
En esas escuelas taller trabajan sesenta jóvenes menores de 25 años y, además, este año finalizaron ocho talleres de empleo y una escuela taller en la que se formaron 135 trabajadores. Las ayudas que otorga el SRE se destinan a gastos de formación y funcionamiento del proyecto y a financiar los costes salariales de los trabajadores contratados.
Erro precisó que los talleres de empleo y escuelas taller son centros de trabajo y formación en donde se desarrollan obras o servicios de utilidad pública o de interés social que tienen relación con la formación profesional ocupacional que reciben los trabajadores, cuyo fin es procurar su cualificación profesional y favorecer su inserción laboral.
Los beneficiarios de las escuelas taller son los jóvenes desempleados menores de 25 años, mientras que los talleres de empleo se dirigen a trabajadores desempleados mayores de 25 años.
El SRE, para poder acceder a esta formación remunerada, exige como único requisito estar desempleado e inscrito como tal en alguna de las Oficinas de Empleo del Gobierno de La Rioja, aunque las prioridades para su selección se centran en las personas con más dificultades de inserción.
En el caso de los talleres de empleo, dirigido a mayores de 25 años y con una duración máxima de un año, los trabajadores recibirán un salario durante todo el tiempo que dure la formación. Estos alumnos trabajadores son contratados en la modalidad de contrato para la formación y perciben un salario que supone 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.
Las escuelas taller se destina a menores de 25 años, la duración máxima es de dos años, de los que los seis primeros meses son de formación y a partir del séptimo combinan la formación con el trabajo práctico. Los alumnos, durante este primer periodo, reciben una beca de seis euros por día lectivo y, a partir del séptimo mes hasta el final de la formación, reciben el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional.
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