CC.OO. de Cantabria ha puesto en marcha una campaña de difusión del nuevo modelo de Formación para el Empleo surgido del acuerdo tripartito entre el Gobierno central, los Gobiernos autonómicos y los agentes sociales y que en Cantabria se comenzará a aplicar "a partir de 2008". La difusión de las novedades que contiene el modelo se hará mediante una página web, un video, folletos y sesiones informativas.
Según explicó en rueda de prensa el secretario general de CC.OO. Cantabria, Javier Puente, acompañado de la directora de la Fundación Formación y Empleo del sindicato, Ana Cruz, el año que viene convivirán dos modelos. Por un lado, los cursos que dependan de la Comunidad Autónoma seguirán siendo segmentados, es decir, se dirigirán a parados o empleados y el acceso a ellos estará restringido por sectores de actividad, como viene ocurriendo hasta el momento.
Por otro lado, los cursos de formación que dependan del Estado serán "flexibles" atendiendo al nuevo modelo de Formación para el Empleo y podrán beneficiarse de ellos, sin distinción, tanto parados como empleados que "quieran mejorar en su carrera", sin tener en cuenta la procedencia del sector profesional de la persona interesada en cursarlos. Será en el 2009 cuando "esté globalizado todo el proceso", incluyendo también los cursos formativos dependientes de la Administración regional, indicó Puente.
Mediante la campaña 'ccoontamos ccoontigo', CC.OO. pretende difundir las novedades del este nuevo modelo y para ello ha creado una portal web 'www.ccontamos contigo.com', en el que también pueden consultarse los cursos relacionados con las 172 profesiones "identificadas a través del Observatorio del Empleo como representativas para Cantabria" y descargarse un video "de información y sensibilización para motivar a los trabajadores a la formación para toda la vida".
Igualmente, CC.OO. ha preparado folletos informativos y programado cuatro jornadas de difusión en las que pretende crear "una red de intermediarios", para que difundan a la población activa de Cantabria las claves del modelo y les animen a la formación continua, explicó Cruz.
Estas jornadas se celebrarán, de 11.00 a 13.00 horas, este miércoles en Laredo, en el salón de actos de CC.OO; el viernes en Torrelavega, en el Hotel Torrelavega; el martes de la semana que viene en Reinosa, en la sede del sindicato, y el viernes en el salón de actos de CC.OO. en Santander.
El secretario general de CC.OO. de Cantabria destacó que el objetivo del sindicato en este ámbito es "acercar lo más posible los modos formativos con las necesidades del mercado de trabajo", al tiempo que "rentabilizar lo que se hace". "Hacer más y hacerlo mejor", recalcó Puente, que indicó que sólo en lo que respecta a la financiación procedente del Gobierno regional, CC.OO. cuenta este año con 1,2 millones de euros para formación.
Así, confió en conseguir prestar una respuesta adecuada a las demandas de parados, trabajadores y empresas y lograr "una buena capacitación de la mano de obra" que es "la que da futuro a Cantabria y a España".
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