31 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO exige a la EMV de Madrid un plan de seguridad en la obra donde murió un trabajador

CCOO exige a la EMV de Madrid un plan de seguridad en la obra donde murió un trabajador

Comisiones Obreras exigió ayer a la Empresa Municipal de la Vivienda (EMVS) que reclame un nuevo plan de seguridad en la obra donde este martes murió un trabajador  al precipitarse desde un segundo piso. Tras este accidente mortal, la Federación de Construcción de CCOO Madrid exige que la promotora, la EMVS, habilite los mecanismos técnicos y administrativos, y exija a la constructora que haga una revisión total del Plan de Seguridad.

Por su parte, FECOMA-CC.OO. exigió a la Inspección de Trabajo que se llegue a la delimitación de responsabilidades sobre las causas determinantes del accidente y reclamó a los inspectores que actúen con rigor, firmeza y ejemplaridad. Ayer, una delegación encabezada por el secretario general de esta Federación, Gerardo de Gracia, llevó a cabo una concentración ante la obra donde tuvo lugar el accidente. La delegación ha invitado a todos los trabajadores a desalojar la obra para mostrar su solidaridad con los familiares del trabajador fallecido.

Asimismo, los delegados de construcción de CCOO repartieron octavillas por las obras de la zona de Lavapies informando del accidente laboral e invitando a los trabajadores a denunciar los riesgos tanto por incumplimientos de la normativa de Prevención como por las condiciones laborales, contratos, nominas, salarios, que se encuentren por debajo del convenio colectivo de Construcción.

Por otra parte, COOO valora muy positivamente la firma ayer de un Protocolo para la investigación y persecución de los delitos contra la salud y la vida de los trabajadores entre el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Ministerio del Interior con la adhesión de los sindicatos CCOO, UGT y el Consejo General de la Abogacía.

Su objetivo es el establecimiento de mecanismos de cooperación, así como canales de comunicación ágiles entre las partes para garantizar la investigación eficaz y rápida de los delitos contra la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores y la ejecución de las sentencias condenatorias; pretende servir además de marco de referencia para la suscripción de convenios a nivel autonómico que desarrollen esta finalidad.

El sindicato considera este acuerdo un instrumento necesario en la lucha contra la siniestralidad laboral y por ello reclama del Gobierno regional la firma de un pacto similar entre el propio Gobierno, la Inspección de Trabajo, la Judicatura, la Fiscalía y la Delegación del Gobierno, con la participación de los agentes sociales. Ya a nivel municipal se firmó entre la Fiscalía de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, con la adhesión de los sindicatos, un acuerdo para que la policía realizara funciones de policía judicial en este tipo de delitos.

Además, demanda a la Consejería de Empleo el establecimiento de manera sostenida de políticas encaminadas a reducir la siniestralidad porque considera "necesario" vincular al desarrollo del nuevo Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, cuya negociación ha de ser inminente.

Para el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid,  Carmelo Plaza, es necesaria la cooperación entre todos los agentes implicados con el fin de acabar con esta lacra, que una sociedad moderna y avanzada no puede permitirse. "El trabajo es un derecho y un deber reconocidos en la Constitución y nadie puede verse expuesto a poner en riesgo su salud y su vida por el hecho de trabajar. El accidente laboral no es inherente al trabajo", apunta.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital