23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CCOO exige a FREMAP respetar el acuerdo con Valeo para proteger a las trabajadoras embarazadas

CCOO exige a FREMAP respetar el acuerdo con Valeo para proteger a las trabajadoras embarazadas

Según CC.OO., "después de que en Valeo se produjera una tasa de abortos muy superior a la media y ante la dificultad de determinar adecuadamente el riesgo existente en la planta, se procedía a aplicar la suspensión del contrato con carácter preventivo",

La Federación Minerometalúrgica de Madrid de CC.OO. (FM-CC.OO.) exigió ayer a la aseguradora FREMAP que respete el acuerdo existente entre el sindicato y la empresa Valeo, que tiene una planta en el distrito madrileño de Villaverde, para proteger a las trabajadoras embarazadas durante el periodo de gestación.

Así, FM-CC.OO. criticó que, desde que la mutua FREMAP ha intervenido en la empresa Valeo, la planta de Villaverde ha adoptado nuevas directrices en relación a las mujeres embarazadas que contravienen el acuerdo al que se había ya llegado con los sindicatos.

Según CC.OO., "después de que en Valeo se produjera una tasa de abortos muy superior a la media y ante la dificultad de determinar adecuadamente el riesgo existente en la planta, se procedía a aplicar la suspensión del contrato con carácter preventivo", algo que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce en su artículo 26.

Este párrafo especifica que "en caso de riesgo durante el embarazo la empresa deberá buscar un puesto de trabajo alternativo en el que no exista riesgo para la mujer mientras dure la gestación y, que en caso de no poder cumplir este requisito, se deberá proceder a la suspensión del contrato", citó CC.OO.

Sin embargo, este acuerdo ha sido roto por FREMAP "sin evaluar los riesgos existentes" y sin contar con los sindicatos, según denunció FM-CC.OO., que considera que esta situación "supone exponer a las trabajadoras embarazadas a un elevado riesgo laboral".

Por ello, Comisiones Obreras "tomará todas las medidas precisas para evitar esta nueva arbitrariedad de una mutua, en esta ocasión de FREMAP", anunció hoy el sindicato, explicando que "ante las demandas sindicales, la empresa y la mutua acordaron realizar una reunión para hablar sobre este tema en la que solicitaron estar presentes los delegados de prevención de Valeo, algo que en primera instancia fue aceptado por la dirección de la empresa y, posteriormente, denegado".

Por ello, la Federación Minerometalúrgica de Madrid de CC.OO. exigió a FREMAP que respete el acuerdo que existía en Valeo de Villaverde para proteger a las mujeres embarazadas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital