15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

IU-ICV insta al Gobierno a que haya un inspector trabajo por cada 7.000 trabajadores en 2012

IU-ICV insta al Gobierno a que haya un inspector trabajo por cada 7.000 trabajadores en 2012

El grupo parlamentario IU-ICV en el Congreso insta al Gobierno a que amplíe la oferta de plazas de empleo público para inspectores de trabajo que permita que en 2012 haya un inspector por cada 7.000 trabajadores, a fin de combatir la siniestralidad laboral.

IU-ICV presentará al Gobierno una moción consecuencia de interpelación urgente por la que le pide aporte 'precisiones' sobre las medidas que ha puesto en marcha en materia de prevención, inspección, investigación y cooperación entre las distintas administraciones, en el ámbito de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud laboral 2007-2012.

El grupo parlamentario considera que antes de abril de 2008, el Ejecutivo debe poner en marcha medidas en el ámbito judicial, como impulsar el protocolo marco de colaboración entre el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y los Ministerios de Trabajo e Interior, firmado el pasado 19 de septiembre, con la adhesión de CCOO, UGT y el Consejo General de la Abogacía.

En este sentido, exige, entre otros aspectos, que se dote al Fiscal provincial especializado en siniestralidad laboral de los recursos técnicos y humanos suficientes para desempeñar su labor y que el Código Penal incorpore la tipificación como delito del incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En el ámbito de la inspección, además de mayor dotación de inspectores, IU-ICV, pide que se incrementen las dotaciones a la Inspección de Trabajo y que se impulse la coordinación de ésta con los agentes de inspección habilitados en las comunidades autónomas.

En relación a las empresas, que se desarrolle el Programa Especial de Atención a las Microempresas, concretar el sistema 'bonus-malus', que prime o sancione a las empresas en función de la siniestralidad que registren o limitar el acceso a subvenciones públicas de las empresas que incumplan la ley.

En cuanto a las condiciones de trabajo, el grupo parlamentario reivindica que se avance en medidas que reduzcan la precariedad en el empleo y poner los medios para que se cumpla estrictamente la Ley de Subcontratación.

Sobre las Mutuas, poner los medios para garantizar el reconocimiento de todas las enfermedades profesionales 'acabando con el subregistro actual', velar por que las Mutuas asuman su obligación de declarar todas las enfermedades profesionales.

También pide la creación, en la Seguridad Social, de un servicio para la atención y gestión de las reclamaciones de los usuarios de las Mutuas de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En materia de representación, exigen que se ponga en marcha de forma inmediata la nueva figura de Agentes de Prevención Sectoriales y Territoriales nombrados por los agentes sociales.

Con respecto a la formación, que se organicen programas formativos en prevención de riesgos laborales en todos los niveles educativos en colaboración con el Ministerio de Educación y que se refuerce la formación e información en esta materia.

Añade que, en el ámbito de la tramitación del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2008, el Gobierno incremente 'sustancialmente' las partidas asignadas a la lucha contra la siniestralidad laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital