25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Inspección de Trabajo de C-LM detectó a 200 trabajadores en situación irregular en la campaña de vendimia 2007

La Inspección de Trabajo de C-LM detectó a 200 trabajadores en situación irregular en la campaña de vendimia 2007

Se han registrado más de 10 casos de cesión ilegal de mano de obra, que en estos momentos están siendo estudiados De las 10.199 actuaciones previstas para el año que viene, 740 se desarrollarán en el sector agrícola

   Los 33 inspectores y 37 subinspectores que trabajan en materia de empleo y economía irregular dentro de la Inspección de Trabajo de Castilla-La Mancha detectaron a un total de 989 trabajadores en la campaña de la vendimia 2007, de los cuales, 200 se encontraban en situación irregular en cuanto a permisos de trabajo.

   Así lo explicó en rueda de prensa el delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz-Cano, junto con el jefe de  Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha, Jesús Fernández, que comparecieron en rueda de prensa para dar cuenta de las inspecciones realizadas en la región durante la recogida de la uva.

   El representante del Gobierno central en la región destacó que las cifras son "esperanzadoras" porque se ha cumplido el objetivo de velar por el cumplimiento de la ley, y conseguir que las próximas campañas se desarrollen en su integridad dentro del marco legal.

   Díaz-Cano aseguró que se ha producido un 405 por ciento de incremento en el número de permisos concedidos a trabajadores extranjeros, pues de los 4.389 concedidos en la campaña anterior, en la vendimia del 2007 se han registrado 17.808.

   El delegado del Gobierno destacó el crecimiento de peticiones registrados en la provincia de Cuenca, "donde ha sido espectacular", pues de los 450 permisos concedidos en el año 2006, se ha pasado a 5.115, un incremento de 1.136 por ciento en el número de expedientes, línea en la que según Díaz-Cano hay que seguir trabajando para conseguir que la contratación para las campañas agrícolas en la región sea plenamente legal.

   Por su parte, el jefe de Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha, incidió en el caracter público de esta institución que trabaja de manera permanente en la planificación de las actuaciones para luchar contra el fraude y la economía irregular en trabajadores extranjeros sin permiso de trabajo.

   Especial hincapié hizo Fernández en que las actuaciones acometidas en el sector agrario, y principalmente en la campaña de la vendimia, suponen tan solo el 10 por ciento de la actividad planificada por la Inspección en la lucha contra el fraude, pues son la construcción, los servicios y la hostelería los que concentran mayor acción, ya que hay más fraude.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital