Las universidades peruanas han elegido, entre las universidades españolas e iberoamericanas que forman parte de la red Universia, a la Universidad de Zaragoza como experiencia ejemplo en sus relaciones con la empresa y por eso el rector de la institución académica, Felipe Pétriz, participa hoy en el III Encuentro Nacional de Rectores de Universia Perú, que se está celebrando en Lima.
En este encuentro, que cuenta con la colaboración del Grupo Santander y la Asamblea Nacional de Rectores (CRUE), rectores de las 65 universidades peruanas socias de Universia debatirán sobre los "Requerimientos profesionales de la sociedad: Una respuesta de calidad".
Concretamente, se celebrarán dos mesas redondas en las que se debatirán las competencias y perfiles de los universitarios demandados por las empresas y las acciones más adecuadas para impulsar la relación universidad-empresa, según informan la Universidad de Zaragoza en un comunicado.
Los rectores de las universidades peruanas han invitado al rector de la Universidad de Zaragoza, Felipe Pétriz, para que explique en este foro las líneas de actuación que la institución académica aragonesa mantiene para impulsar sus relaciones con la empresa.
En concreto, Pétriz ha centrado su intervención esta mañana en las acciones dedicadas al fomento del primer empleo universitario y se ha detenido en analizar los diversos niveles de interrelación universidad-empresa, tanto en temas de investigación como en otras cuestiones sociales.
En cuestión de inserción laboral, Felipe Pétriz se ha referido al servicio Universia que fue pionero en España cuando se creó en 1995. En estos años, la Universidad de Zaragoza puso en marcha con Universia su propio servicio de empleo, que gestionaba también las prácticas en empresas.
Dos años después, se ampliaron los objetivos en el marco del Plan de Formación Ocupacional, que se gestiona con la colaboración del Gobierno de Aragón y del Fondo Social Europeo, y que se basa en tres pilares, la formación, las prácticas y la inserción.
PLAN DE FORMACIÓN.
El plan de formación se articula en seminarios y cursos, que tienen en cuenta tanto las necesidades del mundo empresarial como la formación previa del titulado. De esta manera, se completan los conocimientos académicos con habilidades y requisitos técnicos relacionados con el mundo de la empresa.
Universa gestiona también las prácticas laborales de titulados. Durante el pasado año 600 estudiantes, 200 de ellos procedentes de programas oficiales de postgrados, participaron en este programa que facilita a los alumnos su primer contacto con la realidad laboral. En el tercer paso, el que tiene que ver con la inserción laboral, Universia consiguió que 500 estudiantes accedieran a su primer empleo directo.
El rector también se ha referido esta mañana en el III Encuentro Nacional de Rectores de Universia Perú al Observatorio del Empleo Universitario que coordina Universia, con la cofinanciación del Instituto Aragonés de Empleo y el Fondo Social Europeo.
Este mecanismo permite recoger información sobre numerosos aspectos relacionados con el empleo universitario y ofrece la posibilidad de que las empresas manifiesten sus necesidades de formación y empleo en el ámbito de las titulaciones universitarias y una petición de información a medida de las necesidades de sus usuarios.
RELACIONES DIRECTAS EMPRESA-UNIVERSIDAD.
Felipe Pétriz se ha referido también a las relaciones directas empresa-universidad y ha destacado que la Universidad de Zaragoza aporta el mayor capital científico y cultural de Aragón y que es cada vez mayor su compromiso en materia de investigación científica e innovación tecnológica. Asimismo, ha destacado que la Universidad de Zaragoza mantiene, consolida y potencia, día a día, una estrecha relación con el tejido industrial y empresarial En este sentido, ha añadido que durante el curso 2006-2007, la institución académica ha gestionado casi 30 millones de euros en proyectos de investigación procedentes de convocatorias públicas más 600 contratos o proyectos directos con empresas por un importe aproximado de 17 millones de euros. También, se ha referido a la actividad de los Servicios de Apoyo a la Investigación, que el año pasado facturaron casi 620.000 euros.
El rector de la Universidad de Zaragoza ha destacado, asimismo, la calidad de los trabajos de investigación realizados desde los Institutos Universitarios de Investigación que pertenecen a la Universidad de Zaragoza y el excelente funcionamiento de las Cátedras de empresa para fomentar la Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) e impulsar la promoción y mejora de la calidad docente e investigadora en Aragón, así como en otros ámbitos como la economía, el deporte y la cultura.
Actualmente, la Universidad de Zaragoza mantiene firmadas 16 Cátedras de Empresa. Se trata de las Cátedra Telefónica; Ideconsa; Novartis Famacéutica; Mariano López Navarro; Fibercom; Bernal Castejón; Cátedra de Empresa Familiar; Samca; Multicaja; Cátedra Emprender y Cátedra BSH Electrodomésticos a la innovación.
También, la cátedra Fundación Jaime Vera; Cátedra Ibercaja; Cátedra de Internacionalización Cátedra sobre Igualdad y Género; y la cátedra de diversificación industrial y tecnológica, que se firmó el pasado 31 de octubre.
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