24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

REINER SCT mejora su software de gestión de tiempo y control de accesos

REINER SCT mejora su software de gestión de tiempo y control de accesos

REINER SCT, compañía líder en el desarrollo de sistemas de control de presencia y gestión del tiempo, ha evolucionado su software timeCard®, y ha lanzado la versión 4.0 de dicho producto con el fin de ayudar a las compañías a gestionar de forma más eficaz sus RRHH.

El sistema de control de presencia timeCard® de  REINER SCT utiliza para la gestión desde el PC el software del mismo nombre. El aplicativo, que permite disponer de una solución potente, moderna y económica y sin un costoso despliegue de cableado y, que se adapta a empresas con 3, 30, 300 o 3.000 empleados, permite registrar todos los datos del empleado que, con el software timeCard® , son evaluados automáticamente. La última versión del software timeCard®, la 4.0, que fue una de las novedades presentadas por la firma alemana en SIMO 2007, ha evolucionado para hacerse más intuitivo e incorporar nuevas soluciones ante las demandas de los usuarios: ofrece un entorno amigable, un nuevo módulo de control de accesos, numerosas funciones de reporte y nuevas estadísticas y un modulo de gestión de usuarios. La solución además es compatible con Windows Vista.

Gracias al sistema y al software, los responsables pertinentes pueden conocer los principales motivos de ausencia de los trabajadores, planificar las vacaciones o los horarios de grupos, entre otros. De esta forma, es más fácil llevar un exhaustivo control de horas extras, horas que hay que recuperar o días que hay que ofrecer al empleado. “El software ofrece a las compañías toda una completa gestión de los recursos humanos, pudiendo, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, ayudar a la conciliación de la vida laboral y familiar. El sistema permite múltiples opciones y combinaciones con los horarios para posibilitar además la igualdad de condiciones entre todos los trabajadores”, explica Carsten Sommer.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital