El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León recomienda que en el campo de la prevención de riesgos laborales se reconozca y afronten los riesgos en el trabajo desde una perspectiva de género, teniendo en cuenta la ‘doble jornada’ de algunas mujeres (acumulación de obligaciones familiares y laborales), así como la generación de otros riesgos de tipo psicosocial como el estrés, acoso sexual, acoso moral, etc., según recoge el borrador de un informe a iniciativa propia sobre la Conciliación de la Vida Personal, Laboral y Familiar en Castilla y León al que tuvo acceso Ical.
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