El propósito del programa “Liderazgo en acción” de la escuela de negocios española, Esade, es que los participantes adquieran un conjunto de herramientas para identificar, evaluar y desarrollar, por sí mismos, las competencias más relevantes para el desempeño eficaz de sus funciones directivas.
A través del coaching individual, los alumnos podrán obtener información sobre sí mismos y conocimientos relacionados con el desempeño eficaz en funciones directivas y de liderazgo. Y, al mismo tiempo, aprender a interpretar estos datos y así utilizarlos para diseñar y planificar las actividades de desarrollo personal necesarias.
El curso está orientado a directivos interesados en el desarrollo de las capacidades de liderazgo, propias y/o de los demás, dispuestos a implicarse en una experiencia de aprendizaje altamente participativa.
A lo largo del programa, y a través de las clases y de las sesiones de coaching individual, los participantes tendrán la oportunidad de hacer una reflexión sobre su visión y contribución como directivos y realizar un diagnóstico inicial de sus competencias. Y, a partir de esto, y con el apoyo de un facilitador, elaborar y llevar a la práctica un plan de desarrollo individual de alguna de aquellas competencias que se hayan detectado como claves.
El modelo de aprendizaje propuesto tiene un fuerte componente experiencial y se apoya en la disposición de los propios alumnos a dar y recibir feedback. En este sentido, los directivos podrán utilizar sus propias herramientas de evaluación, tanto en las sesiones de coaching como para compartir ventajas y dificultades de aplicación práctica.
Fecha: Del 8 de abril al 28 de mayo de 2008
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