Cezanne Software Ibérica, principal desarrollador de soluciones para la gestión y planificación de Recursos Humanos en entornos colaborativos, presenta HR Analytics, la nueva herramienta de Business Intelligence para los RRHH, desarrollada por la multinacional.
HR Analytics, basada en la experiencia de Cezanne Software en el desarrollo de soluciones de Human Capital Management, está especialmente recomendada para aquellas organizaciones que buscan herramientas que den soporte a la toma de decisiones.
Analizar la información de Recursos Humanos con perspectiva
Se trata de una solución que permite construir una tabla de herramientas de Recursos Humanos para analizar los indicadores claves para el desempeño comparando los datos actuales o los pronósticos. HR Analytics, recoge y procesa la información relacionada con los Recursos Humanos y la expone gráficamente en una tabla que ofrece conjuntamente diferentes indicadores relacionados con la información de todos los niveles de la organización. Esta información puede incluir docenas de variables, desde absentismos relacionados con las vacaciones o con bajas por enfermedad hasta retrasos, rotaciones, horas extras, formación, desarrollo o diferentes tipos de contratos.
Estas variables están representadas gráficamente, a través de diagramas, gráficos y fichas, ofreciendo a los encargados de tomar las decisiones estratégicas un punto de vista global de la organización y de los KPI (Key Performance Indicators) relacionados con el capital humano de toda la organización. Los managers pueden acceder desde un mismo sitio a la información clave de las diferentes áreas y percibir los datos relacionados con el área de Recursos Humanos con una nueva perspectiva.
En este sentido, se puede destacar el análisis relacionado con el proceso de selección, formación, desempeño e incentivos que ofrece una información detallada para los factores que necesiten ser abordados con el objetivo de reducir la rotación controlar el coste de personal.
José Manuel Villaseñor, Director General de Cezanne Software Ibérica asegura que “HR Analytics permite a administradores y managers acceder a un nivel alto de información y análisis sobre determinados asuntos específicos del negocio. En principio, las herramientas de análisis eran utilizadas para acceder a datos financieros, pero según han ido cobrando importancia las áreas de RRHH, este tipo de herramientas han comenzado a ser más utilizadas para analizar las tendencias en el desempeño, generar pronósticos y diseñar diferentes escenarios y estrategias de mercado. El equipo de I+D+i de Cezanne Software ha trabajado duramente para liderar el desarrollo de este tipo de soluciones”.
El objetivo de Cezanne Software se centra en desarrollar únicamente herramientas flexibles que puedan ser configuradas para satisfacer los requerimientos de cada organización. De este modo, HR Analytics puede ser utilizado para gestionar y obtener informes, incluso si los datos son guardados en sistemas de RRHH de terceros, con le fin de apoyar la decisiones de negocio y optimizar la gestión global de los Recursos Humanos.
Como todas las soluciones de Cezanne Software, HR Analytics está diseñado para integrarse con otros sistemas, para soportar estructuras organizacionales complejas y para ofrecer una personalización capaz de cumplir las necesidades específicas de cada cliente.
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