17 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

A.P.I, IS3 y CTT unifican sus marcas bajo el nombre de Grupo Conektia

A.P.I, IS3 y CTT unifican sus marcas bajo el nombre de Grupo Conektia

A.P.I., empresa especializada en software de Gestión de RR.HH.; IS3, empresa de externalización de gestión de personal y nóminas; y CTT, Conektia Think Tank han unificado sus marcas bajo el paraguas de Grupo Conektia.

Grupo Conektia nace como resultado de unir la experiencia y solidez de A.P.I. con el carácter innovador de IS3, ofreciendo soluciones integrales para la gestión de RR.HH. En el año 2002, cuando se desarrolló el actual Plan de Estrategias de Marcas, se vio la necesidad de sintetizar bajo un mismo paraguas a estas empresas, creando Grupo Conektia, pero manteniendo las características que han hecho reconocidas en el mercado a las empresas que conforman el Grupo.

En el año 2008, y continuando las líneas trazadas en el Plan de Estrategias de Marcas, las empresas que componen Grupo Conektia unifican sus marcas. En palabras de Ana Guilló, Directora General del Grupo Conektia, “esta unificación nos hará más fuertes, más sólidos.

A partir de ahora todas las empresas estarán al abrigo de Conektia, conservando sus entidades comerciales y jurídicas, manteniendo un solo nombre y la fortaleza que nos ha hecho llegar hasta donde estamos y que nos hará seguir creciendo”. Además del alto reconocimiento de marca (brandawareness), en Conektia se encuentra un fuerte diferencial: la flexibilidad de la modalidad. Así, se permite a los clientes de Conektia optar por dos tipos de modalidades para el área de RR.HH: en modo propietario o outsourcing.

Esta dinámica, denominada Conektia Liberty, es lo que destaca a Conektia en el mercado: las empresas pueden cambiar fácil y rápidamente de modalidad, utilizando en ambos casos la herramienta GPCN.

Para Ana Guilló: “nuestro compromiso sigue siendo el mismo: proveer a las empresas de una herramienta sólida y a la vez flexible, a la altura de lo que exigen estos tiempos”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital