1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Ciudad Real, una de cada cuatro bajas en 2007 fue por dolor de espalda

Ciudad Real, una de cada cuatro bajas en 2007 fue por dolor de espalda
Las alteraciones de la espalda provocaron el mayor número de bajas por incapacidad temporal en la provincia a lo largo del año pasado, con una duración media que se aproximó a los dos meses. De hecho el 25 por ciento de los procesos tramitados, es decir, uno de cada cuatro tuvieron como origen estas dolencias entre las que se encuentran la hernia discal, la lumbalgia o la ciática. «Los regímenes que requieren un mayor esfuerzo físico, como los agrarios o el sector de la construcción, son los más afectados», señala José María Camacho, coordinador de la Oficina Provincial de Prestaciones (OPP) del Sescam.
¿Verdad o fraude?. Las bajas fraudulentas existen y la Administración ha tomado buena nota de ello. De este modo, desde enero sólo la Seguridad Social puede determinar la prórroga o el alta cuando la baja haya cumplido los doce meses de duración. Antes eran las mutuas quienes decidían si era necesario alargar en el tiempo el permiso médico. «Ahora los médicos del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) son los que, una vez visto al paciente, deciden si es mejor la jubilación porque piensan que lo que tiene le va a incapacitar para siempre, si le prorroga la baja por otros seis meses más o si estiman conveniente que esa persona ya está para trabajar», explica Luis Casero, jefe provincial de Inspección Sanitaria.

Muchas bajas fraudulentas son investigadas a demanda de las empresas. No obstante, la Inspección Sanitaria tiene establecidos unos tiempos. «En una intervención de hernia inguinal se supone que a los 30 días la persona ya puede trabajar. Nosotros revisamos las bajas y si vemos que ha superado ese tiempo le citamos para ver si ha habido alguna complicación», revela José María Camacho, coordinador de la Oficina.

Mercedes Mayor, coordinadora de Inspección Sanitaria en Ciudad Real, pone de manifiesto que «los accidentes son un caldo de cultivo para las bajas fraudulentas porque los implicados perciben doble paga». En este sentido, muchas mutuas cuentan con detectives privados que se encargan de investigar si esconden un engaño.

Además, como afirma Mercedes Mayor, coordinadora de Inspección Sanitaria en Ciudad Real, «también son patologías que sufre mucho el personal sanitario y parasanitario que tiene que movilizar a personas enfermas, por ejemplo los auxiliares que trabajan en residencias de ancianos».

 
Trastornos neuróticos. Los trastornos neuróticos, con un 7,5 por ciento, se posicionaron como la segunda causa más frecuente de incapacidad en 2007. Dentro de ellos se sitúa la ansiedad, el agotamiento, la astenia o la angustia. La duración media de este tipo de cuadros psicológicos fue de 100 días frente a los 60 días del conjunto de las cerca de 30.000 bajas anuales que se produjeron en Ciudad Real.

En este sentido, con un 6,5 por ciento, los trastornos afectivos fueron la cuarta patología más común por detrás de los esguinces de pie y tobillo, que representaron un 6,5 por ciento y una duración de 33 días.

Dentro de los cuadros afectivos, la depresión se sitúa a la cabeza y afecta más a mujeres que a hombres. Representa además una media de 140 días y, junto a los procesos oncológicos y a los trasplantes, es la patología que más se alarga en el tiempo.

Así mismo, José María Camacho añade que «últimamente se están viendo bastantes más bajas por estrés y acoso laboral, algo que antes no se veía».

El virus de la gripe y la gastroenteritis aguda constituyeron las dos enfermedades de corta duración que más bajas ocasionaron. «Los últimos y los primeros meses del año, coincidiendo con el invierno, se disparan los procesos agudos aunque duran pocos días», indica Mercedes Mayor.

Los datos facilitados por la Oficina Provincial de Prestaciones del Sescam (OPP) ponen de relieve un ligero descenso de las bajas laborales. Así, sobre un total de 230.000 trabajadores activos con cobertura en la Seguridad Social, el número osciló entre las 2.500 y las 3.000 al mes. Esta media se ha reducido con respecto a la registrada en 2006, donde se alcanzó de manera aproximada la misma cifra de incapacidades mensuales, pero sobre una población de 200.000 trabajadores. El coordinador de la OPP asegura que «la razón se debe a la reducción de los tiempos de espera con la Ley de Garantías». «La realización de las pruebas es más fluida y las decisiones sobre si a una persona se le da el alta o sigue de baja se toman antes», matiza al respecto. Y es que, como pone de relieve Luis Casero, jefe de Inspección Sanitaria en Ciudad Real, «los que realmente hacen el trabajo son los médicos de Atención Primaria. Nosotros sólo hacemos el control, ellos hacen el seguimiento».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital